1.源源不断培养选拔优秀年轻干部

坚持以宽广视野持续发现干部

坚持精耕细作全方位培养干部

坚持鲜明导向全角度使用干部

2.扎实建设坚强有力的领导班子

精准地选，事业需要什么样的人就选什么样的人

科学地配，班子缺什么样的人就配什么样的人

动态地调，怎样有利于增强班子活力就怎样调

3.抓班子带队伍激励担当作为

抓政治建设，切实强基固本

抓“关键少数”，选优配强班子

抓考核评估，强化责任落实

抓作风建设，激励担当作为

4.把人才选出来、用起来

选材贵宽：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才

识才不易：试玉要烧三日满，辨材须待七年期

知人善任：生材贵适用，慎勿多苛求

爱才荐才：平生不解藏人善，到处逢人说项斯

5.用好三招，让人才乡下锻炼成长

在“引”上做文章，让人才下乡有劲头

在“育”上下功夫，让人才下乡有奔头

在“用”上见实效，让人才下乡有干头

6.考察识别干部要做到“五个结合”

政治表现与为人品质相结合

领导能力与说写干基本功相结合

谋划水平与实际操作能力相结合

工作表现与平时修养相结合

现在变化与过去情况相结合