国企党建经验交流:党建引领企业高质量发展
2022-03-11 902

从成立之日起,XX公司就与创新发展、深化改革同频共振,创造出XX技术的XX项全国第一,成为XX改革开放的一面旗帜。党的十八大以来,公司党委扎实推进党建工作创新,以党建为引领,促进企业高质量发展,取得了较好的成效。XX年被XX省评为“省管企业先进基层党组织”,XX年被XX省委评为“全省先进基层党组织”。

一、主要做法

(一)加强政治建设,永葆国企本色。一是把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。2017年将党建工作总体要求纳入公司章程,明确和落实了党组织研究讨论重大问题作为董事会、经理层决策的前置程序,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。实行党、政领导班子成员“双向进入、交叉任职”的领导体制。领导班子成员实行“一岗双责”,并以双重身份参与“三重一大”事项决策,通过发扬民主做出决策或决定,把党组织的政治核心作用直接贯穿于企业决策、执行、监督的全过程。二是切实履行主体责任,增强管党治党意识,坚持从严治党、思想建党、制度治党。20XX年XX月XX日,公司党委召开20XX年党建工作年终总结分析会,通报了公司20XX年党建、纪检监察、意识形态工作情况及部署2022年重点工作。同时,通过开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“党史学习教育”等专题教育活动,深刻领会并贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革的重要讲话精神,认真贯彻落实党的十八大、十九大及省委九届、十届历次全会精神,进一步提高党员领导干部党性觉悟,永葆国企本色。

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