剥离国有企业办社会职能，推进国有企业退休人员社会化管理，是党中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理试点城市，已在全省率先实现国有企业退休人员接管、退休党组织及党员接管、人事档案接管“三个100％”目标，但与接收管理要求和国企退休人员心理预期仍存在一定差距。

一、成效：基本实现阶段性改革目标

X年XX被列为全国国有企业退休人员社会化管理试点城市以来，市委、市政府将此项工作作为重要政治任务、改革事项和民生工程强力推进，取得良好成效。X年，XX试点工作经验得到国务院国资委的肯定推介。

一是基本实现移交接管全面化。X年至X年，我市已全面完成市属企业办社会职能分离移交工作，共完成X多万名市属企业退休人员管理职能移交社区管理。截至2021年底，我市共与XX家中央企业、XX家省属企业集团签订移交协议XX份，涉及退休人员X万人、退休党员X万名，接管档案X万本，移交房屋等资产X万平方米，实现阶段性全面移交接管目标。