1. “三个一批”培养人才激活基层“一池活水”

“外引”高层次人才，招来一批“金凤凰”。

“内育”乡土型人才，培育一批“田秀才”。

“委培”紧缺类人才，培养一批“领头雁”。

2. “三个一批”培养人才激活基层“一池活水”

“外引”高层次人才，招来一批“金凤凰”。

“内育”乡土型人才，培育一批“田秀才”。

“委培”紧缺类人才，培养一批“领头雁”。

3. “四个聚焦”激活干部队伍“一池活水”

聚焦政治标准，划出“硬杠杠”。

聚焦担当作为，树立“风向标”。

聚焦素质提升，搭建“孵化器”。

聚焦日常管理，织密“监督网”。

4. 加强干部交流激活纪检监察干部队伍“一池活水”

把好“入口关”。

抓好“培养关”。

畅通“出口关”。

5. 实施精英引领计划激活年轻干部“一池活水”

选拔环节——层层筛选沙里淘金。

培养环节——精准培育强筋壮骨。

使用环节——一线磨炼才尽其用。