国资委党委书记抓基层党建述职报告
2021年以来，国资委党委坚决贯彻落实中央和XX省委工作部署，紧紧围绕XX目标，夯实基层党组织建设基础，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。现述职如下：
一、履职情况
（一）突出重点抓落实，认真履行主体责任。坚持把政治建设摆在基层党建工作的首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。国资委党委委员和企业领导班子成员先后人次深入X余家企业、园区、车间、班组宣讲。举办国有企业基层党组织书记学习习近平系列讲话精神示范培训班。广泛开展党史学习教育活动，国资委和各企业组织召开推进会、观摩会和报告会X余次，学习会、座谈会、讨论会X次，开展为民办实事XX件次，对“十项整治”、“四气”问题督查X次，查处问题X件，给予党纪政纪处理XX人。
（二）围绕抓疫情防控落实，全力以赴投入疫情防控阻击战。
一是迅速部署疫情防控工作。召开市国资委党委（扩大）会议，认真学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神以及省防控工作领导小组（指挥部）视频会议精神，对做好市国资系统疫情防控工作进行再研究、再部署、再落实。二是层层落实防控工作责任。成立疫情防控工作领导小组，加强对市国资系统疫情防控工作的领导。党委班子成员分头到市属企业疫情防控工作一线调研督导。印发《关于加强委机关疫情防控工作的通知》，切实抓好机关疫情防控工作。三是督促市属企业以“战时状态”扎实做好疫情防控各项工作。根据疫情发展情况，督促指导市属企业在前期工作基础上进一步细化实化疫情防控工作方案，对疫情防控情况实施“一日一报”制度，并在医疗物资供应、医疗设施建设、交通保障、粮食供应等全力做好服务保障工作，履行国资国企责任担当。充分发挥党组织领导作用和党员干部先锋模范作用。印发通知要求市属企业各级党组织和广大党员充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定站在疫情防控工作第一线，勇担当、敢作为。划拨万党费用于支持各市属企业开展疫情防控工作，重点支持机场、交通、医疗废物处理等站在疫情防控第一线的企业做好各项疫情防控工作。
（三）着眼基础抓落实，夯实党建工作根基。按照XX书记在省国有企业党建工作会议上明确的重点任务，我们坚持把加强党的领导和完善公司治理形成有机统一：按照“四同步四对接”要求，市属大中型企业均已调整党群或组织（人事）部门，配齐配全专兼职党务干部，基本实现了党群和人力资源部门合并或由同一名领导分管，调整优化基层党组织设置个，占XX%；完善“双向进入、交叉任职”领导体制，X名党委书记、董事长实行了“一肩挑”占XX%，名党员总经理任党委副书记占XX%；全市国有企业X个党委，均对党委议事规则和决策程序进行了修订完善；市属企业党建工作写入公司章程工作全部完成。国资委党委不断推动建设高素质国有企业领导人员队伍：坚持习近平总书记高素质国有企业领导人员“20字”标准，在企业生产经营一线培养、考验、选拔干部，选拔既懂党务工作又懂宏观经济和企业经营管理的复合型领导人才，担任企业党委书记、董事长。国资委党委坚持抓基层打基础，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒：扩大组织覆盖，在国有企业各个层面构建严密党建网络，及时调整设置党组织，把党的组织建到车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口上，做到党组织全覆盖并发挥作用；严格落实理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党组织书记抓党建述职评议等各项制度。今年以来国资系统各级党组织书记上党课XX人次，修订完善党建工作制度项，编制基层党组织工作手册XX类，绘制党建工作流程图X份，规范党建工作程序，统一党建工作标准；加强党务干部队伍建设，配强基层党组织书记，今年全市国有企业共选拔调整专兼职党组织X人；轮训党组织书记、党务干部X人，配备调整专兼职党务工作人员人，目前全市国有企业建立各类企业技术中心个、创新工作室多个，开展重点技术创新攻关项目个。今年XX省委下拨万元党费，全部用在XX户企业XX个品牌党支部的创建上。
（四）服务大局抓落实，认真履行社会责任。一是在就业安置上当先锋。始终发挥吸纳就业的主渠道作用，仅市本级监管企业今年吸纳XX名富余劳动力就业，提前超额完成“国有企业就业一批”目标任务。今年我们继续坚定坚决、不折不扣按照XX省委部署，克服一切困难，落实好这项任务。二是在乡村振兴上做表率。监管企业在已建成XX复合肥、XX果之初、光伏发电、庄园等项目的基础上，今年又投资建设了机场集团XX小镇、XX庭院示范街、XX集团特色林果业精品园等项目，带动当地近X人就业。XX集团X万名干部职工自发捐款万元，支持XX县农村建设。三是驻村工作上挑重担。今年国资委选派XX名党员干部，进驻X个集中整治开展驻村工作，设立“向心基金”，成立合作社，投资万元建成小工程小项目XX个，帮扶人次。
二、问题和原因
一是在思想认识方面，对全面从严治党落实不够，抓基层党建工作标准尚需进一步提高，措施需要进一步强化。“生产经营是硬指标，党建工作是软任务”的思想认识尚未彻底扭转，导致考虑经营管理、安全生产多，谋划党建工作、创新工作方式相对较少，国有企业党的建设仍不同程度地存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
