2021年度履行党建工作责任述职报告

一年以来，我认真履行党建工作责任制“第一责任人”职责，不断推动全镇党建工作全面提升、全面过硬，现将工作情况汇报如下：

一、履职工作情况

（一）持续发力，精准施策，全面提升基层党建工作质量

1.突出政治统“领”抓党建，强化“三个保障”。一是强化政治保障。坚持“书记抓、抓书记”，主持召开党委会议23次，专题研究了村“两委”换届、基层组织建设等重大事项；坚持以上率下，专题调研党建工作6次，主持召开4次工作推进会，通过实际行动努力作好全镇党建工作的“领路人”。二是强化思想保障。在节假日前夕，先后为党员干部上《听党话、跟党走，争做优秀共产党员》等专题党课３次，利用各种会议、进村入户调研的机会上微党课15次，累计与基层党组织负责人谈心谈话30余次，教育引导党员干部做政治上的“明白人”。三是强化机制保障。健全完善了“三级”责任体系，与党政班子成员、辖区65个基层党组织签订了《党建目标责任书》，与各级党组织书记签订了《抓党建工作承诺书》，明确了“第一责任人”责任，督促指导党员干部做履职尽责的“老实人”。

2.实施固本强“基”抓党建，做到“三个更加”。一是选好农村班子，让基层发展更加“得力”。以农村“两委”换届为契机，坚持选人用人标准，严格换届选举纪律，切实把握好10个“负面清单”，高质量完成了46个村换届选举工作，选优配强新一届村“两委”班子，为乡村振兴战略提供了组织保障。二是强化作风锻炼，让干部队伍更加“给力”。制定下发了作风建设三年行动实施方案，开展以“大学习、促素质提升，大调研、促作风转变，大落实、促高质量发展”为主题的系列活动，让干部在一线砥砺品质、锤炼作风、提升能力，全面促进了机关干部作风明显转变。三是建好基层堡垒，让党的组织更加“有力”。持续开展阵地提质年活动，投资300余万元，新建村级阵地3个、扩改建7个；大力推进支部标准化建设，实现辖区46个村“党员群众服务中心”规范化、标准化；加强党员教育管理，消除3年以上未发展党员村7个，取消了1名预备党员资格，除名1名党员;新成立3个非公企业党支部，建立党建指导员制度，选派机关65名党员干部联系86家非公企业和社会组织；重点解决了软弱涣散村存在的10个突出问题，目前XX等３个村整顿工作初见成效。

3.坚持问题导“向”抓党建，破解“三大难题”。一是构建大党建格局，努力破解党建工作质量不高难题。结合实际，建设了镇区西部抓党建促脱贫攻坚示范区、中部抓党建促为民服务和东部抓党建促产业发展示范区，投资500余万元打造了XX等一批党建示范点，通过高质量的党建工作，为全镇发展高质量注入了新动能。二是开展“大比武”活动，着力破解带头人队伍建设难题。结合“逐村观摩、整镇推进”，推出“党委‘摆擂’、支书‘比武’”工作新模式，划条块、划区域、划类型制定23个村级“结对竞赛”对子，设置“红黑旗”制度，目前已开展3次集中观摩“大比武”活动，评出先进支部15个，后进支部9个，激发了村级党组织书记干事创业激情。三是开展“五个不忘记”活动，全力破解党员作用发挥难题。在全镇2400余名党员中开展“不忘记党员身份、不忘记入党誓言、不忘记服务群众、不忘记模范带头、不忘记弘扬正气”活动，要求党员干部自觉戴党徽、亮身份，开展重温入党誓词2200余人次，书记上党课100余次、“升国旗、强信念”活动2次，组织志愿服务2150余人次，文明创建10次，广大党员干部服务群众效能显著提升。

4.注重牵引融“合”抓党建，实现“三个转化”。一是久久为功，把党建活力转化为巩固脱贫攻坚成果动力。建立“三联一帮”的抓党建促富裕“新机制”，选优配强了5个脱贫村“两委”班子，确保了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能够充分发挥。二是实干担当，把党建优势转化为发展优势。启动村集体经济增收三年专项行动方案，引导各村制定集体经济增收三年发展规划。2021年，村级集体经济经营性收入100万元以上的村有5个，10—100万元的村有10个，无集体收入的5个村，比较2020年，14个村实现集体经济收入零的突破，无集体经济收入村占比下降30.5%。三是善做善成，把党建成果转化为惠民成果。针对省委巡视和市委巡察反馈问题，研究完善各项制度15项，发挥党委主体责任，切实把巡视整改的成果转化为全镇发展动能。

（二）主动担责，全力尽责，大力推进全面从严治党向纵深发展