2021年，X区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级主管部门的决策部署，坚持民生为本、人才优先，惠民生与促发展相结合，把稳就业作为“六稳”首位，保持就业局势稳定，深化社会保险制度改革，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，强化行风建设，推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

一、2021年工作完成情况

（一）就业局势保持基本稳定。2021年，全区就业形势基本稳定，实现城镇新增就业X人，完成计划任务的X人的X%，城镇失业人员再就业X人，就业困难对象再就业X人，完成计划任务X人的X%，城镇登记失业率控制在X%以内。完成农村劳动力转移就业X人，完成计划任务X人的X%，其中转移六个月以上X人，完成计划任务X人的X%。农牧民转移技能培训完成X人，完成计划任务X人的X%，城镇就业技能培训完成X人，完成计划任务X人的X%，发放培训补贴X万元。培训后实现就业X人。为X家企业发放以工代训补贴X万元。创业担保贷款工作核实放贷X万元，完成计划任务X万的X%。全区新增审批办理城镇灵活就业“X”人员社会保险补贴X人。

（二）社会保障水平不断提高。X区始终按照全覆盖、保基本、有弹性、可持续的方针，深挖创新潜力，狠抓扩面征缴，力求服务精细，城乡居民社会养老保险工作扎实推进。截至目前，城乡居民养老保险参保人数为X人，其中居民养老保险缴费人数X人，其中低保重残人员X人（重残每人每年财政补贴X元、低保每人每年财政补贴X元），征收保费X万元；享受待遇人数为X人，享受待遇发放XX人次，发放养老金X万元。发放丧葬抚恤补贴X万元。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位保险实现全区X家参保单位按月核定缴费，为全区X余名退休人员按月核定发放退休待遇。

（三）着力构架人才储备和市场平台。将年内离校未就业的高校毕业生纳入实名管理范围，进行动态回访，同时，针对未就业人员的实际情况，利用X区人社局官方微博、微信载体平台，定期发布人才服务进园区、进企业、进校园、进社区需求信息，截至目前，有X名高校毕业生通过市场实现就业。政策激励企业招工，稳定人才储备和就业见习基地。将我区北京央务恒远保安服务有限公司呼和浩特分公司、内蒙古兴达五菱汽车销售服务有限公司、内蒙古益象电子商务有限公司、呼和浩特万达国际电影城有限公司等X家企业纳入高校毕业生人才储备企业和就业见习基地范围，每年为高校毕业生提供X个就业岗位、X个见习岗位。