根据市委、市政府的统一部署和要求，局党组研究决定，从现在开始到年底，在局机关开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责”工作，进一步强化广大统计干部职工的危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，为全市经济社会科学发展、跨越式发展和统计事业又好又快发展提供强有力的组织保证和作风保障。下面，我讲三个问题。

一、深刻认识开展“治庸问责”工作的重大意义，把思想和行动迅速统一到市委、市政府的决策和部署上来

推广武汉经验，在全市开展“治庸问责”工作，是市委市政府贯彻中央部署、加强干部队伍作风建设、奋力推进我市“十四五”经济社会跨越式发展的重大决策和重要举措，具有十分重要的意义。我们要以高度负责的态度开展“治庸问责”工作。

（一）要充分认识当前市委市政府“治庸问责”的坚决态度，从思想上迅速紧张起来。开展“治庸问责”工作，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，有效应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险的实际行动，是确保我市“十四五”科学发展、跨越式发展目标实现的有力举措。我们必须认清形势，市委市政府这次开展“治庸问责”工作，是动真格的，一定会抓一批典型，一定会处理一批“庸懒散软”的干部。面对坚决的态度，我们要从思想上高度紧张起来，注意自己的一言一行，洁身自好，循规蹈矩，千万不要心存侥幸、犯糊涂、犯错误。否则，小事情会成为大典型。