在单位2026年党风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话（公司纪委）

同志们：

刚才，XX同志代表公司纪委作了一个非常全面、深刻、务实的工作报告。报告系统回顾了2025年我们公司党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，客观分析了当前面临的严峻复杂形势和存在的短板弱项，并对2026年的重点任务作出了周密部署。我完全赞同这个报告，希望大家结合各自工作实际，认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。之前，各分管领导、各部门负责人也签订了2026年度的党风廉政建设责任书。这份责任书，白纸黑字，字字千钧，是承诺，更是军令状。希望大家务必将责任扛在肩上、抓在手上，以言出必行的决心和踏石留印的劲头，兑现今天的庄严承诺。

下面，我再从公司党委的角度，围绕深入学习领会中央和省市委精神、压紧压实全面从严治党政治责任，讲三个方面的意见。

一、提高政治站位，以高度的政治自觉深刻认识全面从严治党的极端重要性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，引领我们党走上了一条自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的崭新道路。纪委的报告中已经详细分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的宏观形势。在此基础上，我们要结合公司改革发展的具体实践，从三个维度进一步深化认识，切实把思想和行动统一到中央和上级党委的决策部署上来。

第一，必须深刻认识到，纵深推进全面从严治党，是确保公司在“十五五”新征程上行稳致远的根本政治保证。2026年，是国家“十五五”规划的开局之年，也是我们XX公司深化改革、转型升级、推动高质量发展的关键之年。开局关系全局，起步决定后势。面对新形势、新任务，我们既迎来了前所未有的发展机遇，也面临着诸多可以预见和难以预见的风险挑战。越是在这样的关键节点，就越需要一个风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。历史和现实反复证明，一个单位如果党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软，那么这个单位的业务发展也必然会迷失方向、问题丛生，甚至会发生系统性风险。因此，抓好党风廉政建设，绝不是一项可有可无的“附加题”，而是关系公司生存发展的“必答题”；不是与中心工作“两张皮”，而是深度融合、贯穿始终的“生命线”。公司上下全体党员干部，特别是各级领导干部，必须从讲政治的高度，深刻理解全面从严治党对公司改革发展稳定的“压舱石”作用，自觉把这项工作摆在更加突出的位置，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

第二，必须深刻认识到，纵深推进全面从严治党，是有效应对公交行业特有廉洁风险的必然战略选择。刚才的报告中提到，公交行业具有“点多、线长、面广、人员分散”的特点，廉洁风险点贯穿于运营管理的全过程。这一点我深有同感。从数亿元的新能源车辆采购、场站建设，到一块小小的刹车片、一桶润滑油的采买；从一条线路的优化调整，到一个基层班组长、路队长的选拔任用，每一个环节都蕴含着权力，有权力的地方就必然有廉洁风险。我们这支数千人的职工队伍，特别是掌握方向盘的驾驶员队伍，每天服务于百万市民，他们的一言一行、一举一动，都直接代表着公司的形象、城市的文明。任何一个微小的违纪违规行为，比如私收票款、服务态度恶劣，都可能被无限放大，演变成重大的服务质量事件或舆情危机，对公司的声誉造成难以挽回的损失。这种广泛分布、渗透于日常的风险特征，决定了我们的监督管理不能有丝毫松，我们的制度笼子必须扎得更密更牢。我们必须始终保持“赶考”的清醒，以“永远在路上”的执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决铲除腐败问题滋生的土壤和条件。

第三，必须深刻认识到，纵深推进全面从严治党，是锻造忠诚干净担当干部职工队伍的时代现实要求。事业成败，关键在人。建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的干部职工队伍，是推动公司各项事业不断向前发展的决定性因素。当前，我们干部职工队伍的主流是好的，是经得起考验的。但同时，纪委报告中指出的问题也给我们敲响了警钟：有的干部“一岗双责”意识不强，压力传导“中梗阻”；有的干部对新型腐败和隐性腐败认识不足，存在麻痹思想；个别职工纪律规矩意识淡薄，心存饶幸。这些问题如果得不到及时纠正和解决，就会像病毒一样侵蚀队伍的肌体，影响队伍的战斗力。全面从严治党，核心要义就是“严”。严管就是厚爱，监督就是保护。通过常态化的教育提醒、精准化的监督执纪、制度化的约束管理，能够帮助广大干部职工时刻绷紧纪律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。这既是对党的事业负责，也是对每一名干部职工的政治生命和家庭幸福负责。我们必须坚持严字当头、全面从严、一严到底，努力营造和维护山清水秀的政治生态。

二、聚焦关键环节，以系统性的治理思维提升正风肃纪反腐的综合效能

纪委的工作报告已经对今年的重点任务作出了“六个聚焦”的全面部署，内容具体，措施有力，我完全同意。在这里，我重点围绕如何提升治理效能，再强调三个“必须抓住”的着力点。