2026年第二季度履行“一岗双责”情况报告

根据单位党委（党组）关于领导干部履行“一岗双责”情况报告的工作安排，现将本人2026年第二季度履行岗位职责和党风廉政建设双重责任情况报告如下。

一、政治思想方面

(一)持续深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。本季度，本人坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真参加党委理论学习中心组集体学习，带头做好“第一议题”学习，深入研读《习近平法治思想学习纲要》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等重要文献，结合分管工作实际深入思考、融会贯通。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在重大原则和大是大非问题上始终保持政治清醒和政治定力，确保思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。积极参加单位组织的树立和践行正确政绩观学习教育，认真开展自我检视，深刻领悟“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心要义，切实将正确政绩观内化为价值追求、外化为工作实践，以实干实绩推动分管各项工作高质量发展。

(二)严格落实政治纪律，强化政治机关意识。本季度，本人认真落实党委关于政治机关意识教育的各项要求，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉执行请示报告制度，对分管领域的重大情况、重要事项及时向党委主要领导请示汇报，不擅作主张、不越权行事。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，涉及分管工作的重大决策、重要人事安排、重大项目推进和大额资金使用，均提交党委会或领导班子会议集体研究决定，确保权力在阳光下运行。高度重视意识形态工作，在分管工作范围内，对苗头性、倾向性问题做到及时发现、及时处置，切实守好意识形态工作阵地。

(三)认真参加组织活动，发挥党员先锋作用。本季度，本人按时参加党委会、支部“三会一课”及主题党日活动，无缺席、无迟到，带头讲党课1次，带头撰写学习心得，以实际行动引领分管领域干部职工自觉加强政治理论学习。认真参加树立和践行正确政绩观学习教育集中研讨活动，结合本人分管的矛调、法学会、群团工作实际，围绕“如何在分管工作中树立正确政绩”作交流发言，引导分管领域干部职工坚持实事求是、求真务实，把工作做到群众心坎上、经得起实践和历史检验。

二、业务工作方面

(一)统筹推进矛盾纠纷调处化解，维护社会和谐稳定。本季度，本人认真贯彻落实中央政法委关于综治中心规范化建设和矛盾纠纷化解法治化的工作部署，积极推动全区(县)矛盾纠纷多元化解体系建设。一是督促推进综治中心规范化建设，按照场所设置、部门入驻、运行机制、督办落实、信息化建设“五个规范化”要求，协调推动相关职能部门入驻综治中心，推动矛盾纠纷“一站式”受理、“一案一码”全程管理，确保群众诉求有人办、依法办。二是坚持抓早抓小，定期组织开展矛盾纠纷集中排查，对土地纠纷、邻里矛盾、劳动争议、家庭矛盾等重点类型矛盾纠纷建立台账，实行动态管理、逐一销号，本季度共推动化解各类矛盾纠纷若干件，未发生因矛盾纠纷处置不及时引发的重大群体性事件。三是深入推进信访工作法治化，引导群众依法表达诉求，对走完法定程序且生活确有困难的当事人，积极协调相关部门落实司法救助和社会救助，切实做到案结事了人和。

(二)积极发挥法学会职能，服务基层法治建设。本季度，本人认真履行分管法学会工作职责，积极推动法学会工作与全区（县）法治建设中心工作深度融合。一是组织开展习近平法治思想学习宣传活动，配合中国法学会、司法部联合开展的“2026年青年普法志愿者法治文化基层行”活动，统筹协调法学专家资源，深入基层开展法律咨询、法治宣传和矛盾纠纷预防化解等服务，推动习近平法治思想深入人心。二是加强法学会基层服务站点建设，推动首席法律咨询专家制度在基层落地落实，充分发挥法学专家在重大疑难矛盾纠纷化解中的咨询论证作用，提升基层矛盾纠纷化解的法治化水平。三是组织开展法学研究和法治调研活动，围绕矛盾纠纷预防化解法治化、基层综治中心建设等重点课题，组织本地法学专家开展专题研究，为党委、政府决策提供法学理论支撑。

(三)做好群团工作服务保障，凝聚干部职工向心力。本季度，本人认真落实分管群团工作职责，立足本单位实际，扎实做好服务干部职工的各项工作。一是认真组织好工会、共青团等群团组织的日常活动，围绕“五一”劳动节、“五四”青年节等重要时间节点，组织开展系列文体活动和职工关爱活动，活跃了单位文化氛围，增强了干部职工的归属感和凝聚力。二是关心干部职工的工作和生活，对工作压力较大、生活有困难的干部职工及时开展谈心谈话和慰问帮扶，切实解决干部职工的实际困难，推动形成团结和谐、积极向上的单位风气。三是发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，通过职工代表大会、工会委员会等渠道，广泛收集干部职工对单位工作的意见建议，及时向党委反映，推动相关问题得到解决，切实保障干部职工的合法权益。

三、党风廉政方面

(一)压实主体责任，推动廉政工作落地落实。本季度，本人认真履行分管领域党风廉政建设主体责任，将廉政工作与业务工作同部署、同推进、同检查。与分管部门负责同志签订党风廉政建设责任书，明确廉政工作责任清单，定期听取分管工作廉政情况汇报，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。严格落实“一岗双责”要求，对分管领域干部职工开展廉政谈话提醒2次，重点围绕矛调工作中的廉政风险点、法学会经费使用规范等问题进行专项提示，做到防微杜渐、抓早抓小，确保分管领域不出廉政问题。