机关单位党务工作者先进事迹

在推进新时代机关党建高质量发展的征程中，有一位基层党务工作者始终步履铿锵、笃行不怠。从事党务工作多年，该同志以坚定的理想信念为灯塔，以强烈的使命担当为航标，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为党员干部心中的一面旗帜。

一、淬炼政治品格，做信仰坚定的“擎旗手”

该同志始终将政治过硬作为第一要求，把对党忠诚融入血脉、铸入灵魂。他坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为每日必修课，雷打不动地坚持每天自学一小时，逐篇逐句研读重要著作和重要讲话精神，撰写批注和感悟二十余万字。作为支部宣传委员，他创办了“理论之声”广播站，每周通过机关广播向全体党员干部播送理论解读和时政要闻，让党的声音传遍机关每个角落。在党的二十大精神的宣传贯彻中，他精心策划了“书记讲给书记听”“党员讲给群众听”系列宣讲活动，组织不同层级的宣讲会三十余场，覆盖人员五百余人次。他还创新设计了“理论充电桩”二维码墙，将学习资料生成二维码张贴在办公楼道，干部职工手机一扫即可随时随地学习。在他的不努力下，支部的政治引领作用更加凸显，全体党员“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉显著增强。

二、织密组织体系，做固本强基的“施工员”

基础不牢，地动山摇。该同志把提升党支部组织力作为重中之重，像抓工程建设一样抓支部建设。他对照党支部标准化规范化建设要求，逐条逐项梳理短板弱项，制定了“一年抓规范、两年促提升、三年创品牌”的三年行动计划。针对青年党员思维活跃、需求多元的特点，他在支部创新设立了“青年党小组”，探索“微党课轮讲”“圆桌派讨论”等适合青年特点的组织生活形式，让青年党员从“旁观者”变为“主讲人”。他大力推行党员积分制管理，将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况量化为具体分值，每月公示、每季评比、年终总评，积分结果与评先评优挂钩，有效解决了党员管理“虚化”问题。实施一年来，党员参与组织生活的积极性空前高涨，主动认领志愿服务岗位六十余个，支部的凝聚力和战斗力得到实质性提升。该支部先后被评为市级“示范党支部”，其经验做法在全市机关党建工作推进会上作了交流发言。

三、聚焦中心大局，做融合赋能的“粘合剂”

如何让党建工作与业务工作从“物理叠加”走向“化学反应”，是该同志一直思考和探索的课题。他敏锐地发现，过去党建与业务“两张皮”的症结在于找不到结合点。为此，他深入业务一线跟班调研半个月，与科室负责人、业务骨干逐一座谈，梳理出业务工作中的难点堵点，然后反向设计党建活动载体。针对重点项目推进缓慢的问题，他牵头在项目组成立临时党支部，推行“支部建在项目上、党旗插在工地上”工作模式，组织党员开展“攻坚有我”承诺践诺活动，将一个个“硬骨头”啃了下来。针对政务服务窗口群众满意度不高的问题，他策划开展“党员亮身份、服务亮承诺”专项行动，设置党员示范岗，推行“一窗受理、一次办好”，窗口投诉率下降百分之四十，群众满意率提升至百分之九十八以上。他还牵头建立了“党建+业务”双融双促评价机制，将党建工作成效纳入各处室年度绩效考核，倒逼业务处室主动抓党建、用党建。这种“融入式党建”模式，使党建工作真正从“围绕中心”走向“融入中心”“引领中心”。