在镇‘树牢三观践行初心’镇村干部集体约谈会议上的讲话

同志们：

今天，我们把全镇的镇村两级干部召集到这里，召开这次“树牢三观·践行初心”集体约谈会议。首先要明确一点，今天这次会议，不是一次常规的工作部署会，也不是一次简单的年终总结会，而是一次严肃的、深刻的、触及思想灵魂的集体约谈和政治对表。我们今天的主题一一“树牢三观·践行初心”，聚焦的是我们每一位党员干部的世界观、人生观、价值观，特别是权力观、政绩观、事业观。在这个承上启下的关键时期，我们必须停下脚步，认真审视我们的工作、反思我们的思想，确保我们前进的方向不偏航、奋斗的初心不蒙尘。

为什么要在这个时间节点，以“集体约谈”这样严肃的形式来谈“三观”和“初心”？因为我们正处在一个发展的关键期，也处在一个思想的交锋期。中共中央办公厅已经印发了《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，要求从今年春节后到7月底，集中开展学习教育。这充分说明，树立和践行正确政绩观，已经成为全党上下的一项重大而紧迫的政治任务。我们百里镇作为国家政策的“最后一公里”执行者，每一位镇村干部手中的权力、肩上的责任，都直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府在基层的形象。因此，我们比任何人都更需要、更迫切地要把“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一系列重大理论和实践问题想清楚、弄明白、做到位。

一、深刻领会核心要义，以习近平总书记关于政绩观的重要论述统一思想和行动

政绩观，从来都不是一个空洞的理论问题，而是一个决定我们工作方向和成效的根本性问题。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。因此，我们干事创业，创造政绩，最终是为了谁？这个根本性问题，习近平总书记已经给出了最明确、最深刻的答案。

首先，要牢牢把握“为民造福是最大政绩”这一价值遵循。习近平总书记反复强调，要把人民放在心中最高位置，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。这深刻回答了“政绩为谁而树”的根本立场问题。我们手中的权力是人民赋予的，我们的工作是为人民服务的。一切脱离了“为人民服务”这个根本宗旨的所谓“政绩”，都是虚假的、不可持续的，甚至是贻害无穷的。我们必须时刻反思，我们的每一项决策、每一个项目、每一份投入，出发点和落脚点是不是为了群众的利益？是真正解决了群众的急难愁盼，还是仅仅为了报告上多几行亮眼的数字，或者为了给上级领导留下一个“能干”的印象？如果思想的源头偏了，行动上就必然会走样。我们必须旗帜鲜明地反对那些急功近利、弄虚作假的“形象工程”和“政绩工程”把群众的满意度作为检验我们工作的唯一标准。

其次，要准确理解“什么样的政绩才是真政绩”这一实践标准。总书记的论述为我们描绘了正确政绩的画像：它是全面的，不仅要看经济增长，还要看民生改善、社会和谐、生态文明；它是可持续的，要“功成不必在我”，多做打基础、利长远的事，不搞竭泽而渔、寅吃卵粮的短期行为；它是实实在在的，要解决实际问题，让群众看得见、摸得着、得实惠。我们不能搞“数字出官、官出数字”的那一套，不能为了追求一时的排名和数据，而牺牲了发展的质量和群众的长远利益。比如，我们镇里推动产业发展，不能只看引进了多少家企业、投资额有多大，更要看这些产业是否符合我们百里镇的生态承载力，是否能为本地村民提供稳定的就业岗位，是否能带动周边配套产业的协同发展。这才是经得起历史检验的政绩。

最后，要坚定践行“靠什么树政绩”这一方法路径。正确的政绩，是靠科学决策、真抓实干干出来的，绝不是靠花拳绣腿、投机取巧“造”出来的。这就要求我们必须坚持实事求是的思想路线，大兴调查研究之风。做决策前，有没有深入田间地头听取群众的真实想法？上项目时，有没有进行充分科学的可行性论证？抓落实中，有没有一竿子插到底，解决过程中的堵点难点？总书记强调，要“看自已的思想和行动有没有偏离共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，有没有背离全心全意为人民服务根本宗旨”。这就是要求我们必须加强党性修养，以对党和人民高度负责的态度，求真务实、实干担当。

总而言之，习近平总书记关于政绩观的系列重要论述，已经为我们构建了一套包含价值论、本体论和方法论的完整理论体系是我们开展一切工作的思想罗盘和行动指南。全镇干部必须原原本本学、深入思考学、联系实际学，真正做到内化于心、外化于行。

二、坚持问题导向，深刻检视我镇干部队伍在政绩观上存在的偏差与不足

理论学习的目的是为了指导实践、解决问题。我们必须刀刃向内，对照总书记的要求，深刻检视我们百里镇干部队伍中存在的突出问题。总体来看，我们绝大多数同志是好的，是想干事、能干事、也干成了不少事的。但是，我们也要清醒地看到，一些不正确的政绩观苗头和倾向，在少数干部身上依然不同程度地存在。

一是存在“重显绩、轻潜绩”的功利思想。有的同志热衷于搞“短平快”的项目，喜欢做那些容易出彩、能被看见的“面子”工程。比如，我们有的村，花大价钱修了一个漂亮的大门牌坊，或者建了一个使用率不高的文化广场，但村里的污水管网、垃圾处理等群众天天都要面对的“里子”问题，却迟迟得不到解决。这种做法，看似为村里增了光、添了彩，实际上是把个人或小团体的“政声”置于群众的“怨声”之上，是典型的不良政绩观。

二是存在“重对上、轻对下”的错位观念。有的干部，眼晴总是向上看，琢磨的是领导的喜好，关心的是上级的考核指标，工作的主要精力用在了写材料、做汇报、迎检查上。但对群众的呼声和诉求，却显得漫不经心、敷衍了事。群众反映的问题，能拖就拖、能推就推。他们的工作逻辑是“只要领导满意就行”，而忘记了我们的最终“考官”是人民群众。这种“唯上不唯实”的工作作风，严重损害了党群干群关系。