在青年干部座谈会上的交流发言：年轻干部如何在成长路上稳扎稳打、行稳致远

青春逢盛世，奋斗正当时。作为新时代的青年干部，我们既是事业发展的见证者，更是薪火相传的实践者。结合自身工作经历，我想就青年干部如何在成长路上稳扎稳打、行稳致远，分享三点不成熟的体会，与大家共勉。

一、让学识成为立身之本

“立身以立学为先，立学以读书为本。”学习不是年轻干部的“选修课”，而是安身立命的“必修课”。年轻干部正处于精力充沛、思维活跃的黄金时期，要把学习刻在骨子里、融入日常中。

学理论要“往深里走、往心里走、往实里走”，舍得花“挤”和“钻”的功夫，读原著、学原文、悟原理，不做“浅尝辄止的浏览者”，要做“深耕细作的研究者”，真正做到学思用贯通、知信行统一，让理论武装成为思想的“定盘星”。

学业务要秉持“安专迷”精神，以“择一事终一生”的执着、“干一行精一行”的追求，钻深钻透组工业务，练强练硬专业技能，让自已成为“政策通”“活字典”“多面手”，让业务能力成为干事的“硬支撑”。

学规矩要心存敬畏、手握戒尺，把政治纪律和政治规矩刻在心上、落在行上，牢记“不该说的坚决不说，不该看的坚决不看，不该问的坚决不问，不该做的坚决不做”，让规矩意识成为言行的“护身符”。

二、让见识成为破局之钥

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”如果说学习是“输入”，那么经历就是“输出”的过程；如果说学识是“内功”，那么见识就是“招式”的运用。年轻干部最怕“坐井观天”的狭隘，最需“见多识广”的格局。

俗话说“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数”。在部领导的悉心培养和关心下，我有幸在多个处室历练，涉足XXX、XXX、XXX等多个领域，这些“跨界”体验让我跳出了“一亩三分地”的局限，打破了“单一领域”的思维定式。

更宝贵的是，在与不同处室同事共事的过程中，我不仅学到了渊博的知识、过硬的技能，更汲取了他们身上“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的担当，以及脚踏实地的敬业精神、精益求精的负责态度。这些经历让我深刻体会到：经历越丰富，视野越开阔；见识越深厚，破局越有力。青年干部要主动拥抱“多岗位锻炼”，不怕“跨界”、不惧“转型”，在不同赛道上积累经验、增长见识，让每一次经历都成为成长的“磨刀石”，每一次跨界都成为能力的“扩容器”。

三、让胆识成为成事之要

“人在事上练，刀在石上磨；事在难中求，功在苦中得。”年轻干部的成长没有“温室大棚”，只有“风吹雨打”；没有“平坦大道”，只有“荆棘小路”。火热的实践才是最好的课堂，艰难的任务才是最好的教材。

我们青年干部，恰如“早上八九点钟的太阳”，当有蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气、攻坚克难的勇气。这些年来，我始终告诫自己：大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。面对大事不慌、难事不惧、要事不躲，以“静气”破“乱局”，以“底气” 扛“重压”。工作中，我也常有“分身乏术”的忙碌、“热锅上的蚂蚁”的焦灼、“本领恐慌”的不安，但每次咬牙坚持完成任务后，都会发现：那些曾经的“拦路虎”，最终都成了“垫脚石”；那些曾经的“硬骨头”，最终都成了“成长礼”。

记得法国一家报社的有奖竞答：“卢浮官着火，你会救哪幅画？”金奖答案是：“救离门口最近的那一幅。”这则故事给我们深刻启示：建功立业不必好高骜远，立足当下即是远方；成就不凡不必惊天动地，坚守岗位即是担当。我们或许成不了“俯瞰大地的大鸟”，但可以做“深耕细作的巨蛙”；或许成不了“惊天动地的英雄”，但可以做“精益求精的工匠”。把每一件小事做细、每一项任务做实，在平凡岗位上追求不凡，就是青年干部最美的成长姿态。