二季度以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕集团安全生产、降本增效、转型创新等中心任务，把思想政治建设摆在首位，在理论武装、价值引领、凝心铸魂等方面持续用力，为集团爬坡过坎、转型升级提供了坚强的思想保证和精神动力。现将二季度思想政治工作情况总结如下。
一、持续深化理论武装，筑牢信仰之基
思想政治工作是党的优良传统和突出政治优势，是一切工作的生命线。二季度，集团党委始终把理论武装作为思想政治工作的首要任务，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在系统学习上持续用力。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记关于能源安全、绿色低碳转型、国企改革发展、全面从严治党等最新重要讲话和指示批示精神。二季度集团党委理论学习中心组组织集中学习研讨8次，各基层党委中心组同步开展专题学习。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班2期，培训中层以上干部300人次。通过学习，广大党员干部对“两个确立”的决定性意义有了更深领悟，对保障国家能源安全的使命感责任感进一步增强。
在分层分类上精准施策。针对不同群体的特点，采取差异化学习方式。对领导班子成员，以党委理论学习中心组学习为主要平台，重在学深悟透、把握大势、科学决策。对中层管理人员，举办专题培训班，重在融会贯通、指导实践、推动工作。对普通党员，依托“三会一课”、主题党日等载体，重在入脑入心、立足岗位、见诸行动。对青年职工，发挥共青团组织作用，利用青年学习小组、青年大讲堂等形式，重在坚定信念、引领成长、激发活力。二季度各级党组织开展各类理论学习活动数百场次，覆盖党员干部职工上万人次。
在学用结合上务求实效。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为推动集团高质量发展的思路举措和实际成效。二季度，各级党组织把理论学习与安全生产、降本增效、转型创新等重点工作紧密结合，在学习中找方向、找方法、找答案。围绕迎峰度夏能源保供备战，深入学习领会习近平总书记关于能源安全的重要论述，进一步增强做好保供工作的政治自觉。围绕绿色低碳转型，深入学习领会新发展理念，进一步坚定走好转型发展之路的信心决心。学用结合、学以致用，让理论学习的成效体现在推动工作的具体实践中。
二、强化价值引领，凝聚奋进力量
面对严峻复杂的经营形势和艰巨繁重的改革发展任务，集团党委始终把统一思想、凝聚人心作为思想政治工作的重要内容。
在形势任务教育上走深走实。二季度，围绕集团安全生产、降本增效、转型创新等中心任务，编写形势任务教育提纲，组织宣讲团深入基层区队、车间、班组开展面对面宣讲32场次，覆盖职工800余人次。把形势讲透——既讲困难挑战，也讲机遇希望；把任务讲明——既讲目标任务，也讲路径方法；把措施讲实——既讲部署要求，也讲具体行动。引导广大职工认清形势、坚定信心、振奋精神、真抓实干。在经营压力最大的几个单位，党组织书记带头讲形势任务，直面问题不回避、坦诚沟通不遮掩，让职工感受到组织的真诚和温度。
在先进典型选树上持续用力。二季度评选表彰了一批在安全生产、降本增效、技术攻关中表现突出的先进个人和先进集体。举办先进事迹报告会2场，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。在集团内部媒体开设专栏，连续报道先进典型的感人事迹。煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，电力人严谨细致、精益求精的工匠精神，化工人一丝不苟、安全为先的优良作风，通过一个个鲜活的故事得到生动诠释。崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围在全集团日益浓厚。
在企业文化建设上深耕厚植。深入挖掘集团几十年发展历程中积淀的宝贵精神财富，传承和弘扬老一辈能源人艰苦奋斗、甘于奉献的宝贵品格。二季度编辑出版了企业文化故事集，收录各个历史时期的感人故事。在煤矿、电厂、化工等基层单位建设了一批企业文化示范点。推进廉洁文化进项目进车间进班组，在工程项目现场设置廉洁文化宣传栏，组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。把“过紧日子”的理念融入企业文化建设，在全集团营造勤俭办企、厉行节约的浓厚氛围。
三、围绕中心工作，在攻坚克难中发挥思想政治优势
思想政治工作不能自弹自唱，必须融入中心、服务大局。二季度，集团党委始终把思想政治工作做到安全生产、降本增效、转型创新的最前沿。
在安全生产中筑牢思想防线。安全是能源企业的生命线，安全出了问题，一切成绩都无从谈起。二季度，集团党委把“安全生产月”活动作为思想政治工作的重要契机。组织全体职工深入学习安全生产法律法规和规章制度，观看安全警示教育片，开展安全知识竞赛，举办应急救援演练。在各基层班组开展“安全为了谁、安全依靠谁”主题讨论，引导职工深刻认识到安全是为了自己的性命、为了家庭的幸福、为了企业的发展。在井下、车间、装置区等一线岗位，党员带头遵章守纪、带头排查隐患、带头反“三违”。通过深入细致的思想政治工作，把“生命至上、安全第一”的理念刻进每一名职工的心里。
在降本增效中强化责任意识。当前集团经营压力很大，降本增效是最紧迫的现实任务。二季度，各级党组织把思想政治工作做到降本增效的第一线。深入开展“降本增效我有招”金点子合理化建议活动，二季度征集合理化建议67条，采纳实施43条。在班组、区队开展“节约一度电、一滴水、一张纸”活动，引导职工牢固树立过紧日子的思想。通过深入细致的思想政治工作，让职工认识到降本增效不是抠门，是把省下来的钱用在保障安全上、用在推动发展上、用在改善职工生活上。
在转型创新中激发使命担当。绿色低碳转型是集团发展的必由之路。二季度，各级党组织教育引导职工深刻认识能源行业深刻变革的大势，树立紧迫感。在新能源项目开发、智能化矿井建设、化工产品高端化等重点领域，组织党员骨干带头攻关，激发职工学习新知识新技术的热情。通过形势任务教育和舆论引导，让职工理解改革、支持改革、参与改革，为转型发展营造良好氛围。
四、加强意识形态工作，巩固壮大主流思想舆论
意识形态工作事关旗帜道路，事关企业稳定。二季度，集团党委始终把意识形态工作牢牢抓在手上。
在阵地建设上持续加强。管好用好集团内部媒体和宣传阵地，牢牢把握正确舆论导向。二季度集团内网、微信公众号、宣传栏等各类阵地发布稿件123篇，及时宣传报道集团改革发展成就和先进典型事迹。加强对各类阵地的管理，严格执行信息发布审核制度，确保内容安全。对基层单位的宣传阵地进行全面排查，杜绝不良信息传播。
在舆情管理上及时有效。建立健全舆情监测研判应对机制，密切关注涉及集团生产经营、安全生产、劳动用工等领域的舆情动态。二季度及时发现并妥善处置涉企舆情1起，未发生重大负面舆情事件。加强对敏感时期和重要节点的舆情管控，确保企业生产经营秩序稳定。
在思想动态调研上深入细致。二季度组织开展职工思想动态专题调研，通过问卷调查、座谈访谈等方式，深入了解职工的思想状况、诉求期盼和热点关切。调研显示，职工最关心的是收入待遇、安全生产和职业发展。对调研收集的意见建议，认真梳理分析，形成专题报告供领导决策参考。对职工反映集中的突出问题，及时向有关部门反馈并推动解决。
五、关注职工思想动态，做好一人一事思想工作
