同志们：

政绩观是党员干部从政谋事创业的“总开关”，是世界观、人生观、价值观的集中体现，更是关乎党的事业兴衰、民心向背的根本性问题。习近平总书记反复强调，党员干部要“解决好政绩观问题”，“创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩”。当前，我市正处在高质量发展爬坡过坎、现代化建设提速提质的关键时期，市委团结带领全市上下锚定既定目标、加压奋进攻坚，各项工作取得阶段性成效。但从巡察督查、日常调研和干部表现来看，仍有少数党员干部存在政绩观偏差：有的重显绩轻潜绩，热衷短平快、忽视打基础；有的重当前轻长远，追求当期快增长、不顾可持续；有的重“面子”轻“里子”，搞花架子、做表面文章；有的重上级评价轻群众感受，脱离实际、脱离群众。这些问题的存在，根源在于思想认识有偏差、价值追求有错位，更在于政绩考核“指挥棒”校准不够、导向不强、运用不硬。考核是风向标，用人是指挥棒。引导全市党员干部树立和践行正确政绩观，必须深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实党中央决策部署和省委工作要求，紧紧围绕市委中心工作，以完善政绩考核评价体系为抓手，校准考核导向、优化考核体系、强化结果运用，让考核“指挥棒”指得准、挥得灵、用得实，引导广大党员干部以正确政绩观引领高质量发展，为奋力谱写我市现代化建设新篇章提供坚强保障。

一、提高政治站位，把准考核方向，以正确导向引领政绩观校准