XX县（市、区）卫生健康系统领导干部树立和践行正确政绩观学习教育查摆问题清单

序号

对照条目

存在问题

具体表现

整改措施

整改时限

整改成效

1

关于立党为公：落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

贯彻落实党中央关于卫生健康工作重大决策部署的主动性和系统性有所不足。

在落实党中央关于深化医药卫生体制改革、推进健康中国建设、加强基层卫生健康服务体系建设等重大决策部署上，存在学习领会不够深入、细化分解不够及时的问题，将上级政策转化为本单位具体工作举措的主动性有待加强。例如，上级关于推进家庭医生签约服务提质增效的专项部署下达后，研究制定落实方案历时近个月，较要求时限滞后天，导致重点人群签约服务规范化推进启动偏晚；年度分管条线重点人群家庭医生有效签约率仅为%，低于上级要求的%目标，与党中央关于强化基层卫生健康服务的要求存在一定差距。

加强对党中央重大决策部署的系统学习，建立学习与落实同步推进机制；对分管条线的上级部署及时细化分解，明确落实时间节点；定期向局党委报告分管工作推进情况，确保各项部署落地见效。

2026年6月底前

2

关于立党为公：落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

学习习近平总书记关于卫生健康工作重要论述的深度和学用转化实效有待提升。

在组织学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述时，存在学习停留于读原文、记笔记层面，结合分管工作实际深入研讨不够的问题，将重要论述转化为推动具体工作创新发展的举措主动性不足。例如，习近平总书记关于"把人民健康放在优先发展战略地位"的重要论述提出以来，在推动分管条线工作时，对如何将这一理念贯穿于日常工作决策的思考和实践还不够深入，**年度分管的基层卫生健康服务工作中，群众对服务便利性的满意率仅为%，与习近平总书记关于卫生健康工作以人民为中心的要求相比，学用转化的实效有待进一步提升。

将习近平总书记关于卫生健康工作重要论述列为个人重点学习内容，坚持每次学习后结合分管工作实际形成心得体会；建立学习成果转化清单，将学习成效体现在分管工作的具体决策和推进中；将学用转化情况在年度述职中专项汇报。

2026年5月底前

3

关于立党为公：树立"全国一盘棋"思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

服务服从单位整体工作大局的主动性有所不足，就分管工作本位看问题的局限性有所体现。

在统筹分管工作与单位整体工作大局关系时，存在就分管看分管、对如何主动配合其他条线协同推进整体工作主动谋划不够的问题，在配合单位重点工作部署时，主动融入大局的意识有待加强。例如，在配合全县卫生健康系统整体推进医共体建设过程中，对如何通过分管条线工作主动支撑医共体运行的谋划不够，与其他分管领导的协同联动偏少，****年度分管条线参与医共体协作的工作机制建立较为滞后，在单位年度综合考核中，协同配合方面的评分较其他分管领导低**分，反映出全局意识和服务大局能力存在一定差距。

强化全局意识，主动了解单位整体工作部署，在分管工作决策中主动考量对整体大局的支撑和配合；建立与其他分管领导定期沟通协调机制，推动分管工作与整体工作有机融合；将主动服务大局情况作为个人年度述职的重要内容。

2026年6月底前

4

关于立党为公：对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

对照岗位职责系统履职的主动性和精准性有待进一步提升，对分管条线薄弱环节的发现和推动整改还不够及时。

在履行分管职责时，存在对分管条线整体情况掌握不够全面、对薄弱环节发现不够早的问题，推动整改的主动性和及时性有待加强。例如，****年度对分管的个基层医疗卫生机构开展实地调研督导仅次，人均频次低于局党委要求；对分管条线存在的基层卫生人才短缺、业务能力参差不齐等薄弱问题，研究推动整改的周期平均达**个月，部分问题长期停留于台账记录层面，未能及时推动实质性解决；年度分管工作述职中，对自身履职短板的主动检视深度有待加强，与岗位职责要求存在一定差距。

全面梳理分管职责清单，建立分管工作定期自查机制；对分管条线存在的薄弱环节实行挂账督办，明确整改时限；加强对基层医疗卫生机构的实地调研指导，提高履职的主动性和精准性。

2026年6月底前

5

关于为民造福：坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

以群众健康需求为中心的工作理念在分管工作中落实还不够充分，群众就医获得感有待提升。

在推进分管工作时，存在重完成考核指标、轻群众实际健康获得感的倾向，对群众实际健康诉求的回应还不够充分，推动解决群众就医急难愁盼问题的力度有待加强。例如，年度分管条线开展的群众健康服务满意度调查显示，农村居民对基本公共卫生服务可及性的满意率仅为%，慢性病患者对家庭医生上门服务频次的满意率仅为%；全年通过分管渠道收到群众健康服务诉求件，实质性帮助解决率仅为%，暴露出以群众健康需求为中心的工作理念在分管工作中落实还不够到位。

将群众健康服务满意度作为衡量分管工作成效的重要指标，定期开展群众满意度调查；建立群众健康诉求台账，对反映集中的问题亲自督办推动解决；在分管工作决策中，将群众实际健康需求作为首要考量因素。

2026年5月底前

6

关于为民造福：深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题

深入基层医疗卫生机构一线、直接联系服务群众的频次和深度有待提高。

存在深入乡镇卫生院、村卫生室和群众家中调研不够、对一线实际情况掌握不够直接的问题，对农村老年群体、慢性病患者、孕产妇等重点人群的走访了解频次偏少，工作决策有时脱离基层实际。例如，****年度赴乡镇卫生院、村卫生室和群众家中开展实地走访调研累计次，较局党委要求的频次低%；对分管条线个村卫生室的实际运转情况了解主要依赖书面汇报，对村存在的村医年龄偏大、服务能力不足等实际问题未能及时掌握，对基层群众的健康服务诉求了解的深度和广度有待进一步加强。

建立定期深入基层医疗卫生机构和重点人群走访调研制度，明确每月走访频次要求；重点走访农村老年群体集中、慢性病患者较多的偏远村组；将走访调研情况作为分管工作决策的重要依据，对走访中发现的问题及时推动整改。

2026年5月底前

7

关于为民造福：推动解决民生、信访、群众急难愁盼问题方面存在的差距和不足

推动化解群众健康服务诉求和解决急难愁盼问题的力度和实效有待提升。

在推动解决群众健康服务急难愁盼问题上，存在跟踪督办不够到位的问题，部分反映集中的问题推动解决的力度有待加强，诉求化解的实质性成效有待提高。例如，农村群众反映集中的村级卫生室服务时间不固定、村医坐诊不规律问题已纳入台账个月，虽多次研究部署，但推动实质性整改的力度不足，问题仍未得到根本解决，相关群众反映件；年度分管条线群众健康服务诉求重复反映率达%，部分诉求处置停留于"转办"层面，实质性化解率仅为%，与群众期望存在一定差距。

建立群众健康服务急难愁盼问题个人督办台账，对高频诉求问题亲自跟踪推动解决；完善诉求处置闭环机制，明确实质性化解率目标；定期向局党委报告诉求化解进展，推动急难愁盼问题及时解决。

2026年5月底前

8

关于科学决策：贯彻执行民主集中制方面存在的差距和问题

在分管工作重大事项决策上，贯彻执行民主集中制的规范性有待进一步加强。