乡镇坚持“四措并举”扎实做好“两委”换届“后半篇文章”工作经验材料（1）

自村“两委”换届选举工作圆满完成后，x乡紧扣村“两委”换届后续工作，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，以“四措并举”扎实做好换届“后半篇文章”，切实把换届成果转化为发展动能、治理效能，为乡村振兴注入强劲持久的组织活力。

一、突出“政治关怀”，增强组织“向心力”。组织乡党政班子成员通过上门座谈、颁发荣退证书、发放慰问金等形式扎实组织开展离任干部走访慰问工作，传递组织关怀，激励离任干部离岗不离心、退职不褪色，继续发挥经验优势与威望作用，积极支持新班子工作。截至目前，已慰问离任干部x名，发放慰问金x元，有效强化了组织认同，夯实了基层工作根基。

二、聚焦“无缝衔接”，保障运转“高效能”。乡党委坚持“扶上马、送一程”，组织离任干部“传经验、送锦囊”，帮助新任干部“接好棒、快上手”，着力推动乡村治理从“粗放”向“精细”转变，将党建、综治、民生等服务事项纳入“一张网”，确保新班子运转持续高效、治理效能提升。同时，设立“支委先锋岗”与“责任区”，督导新班子以“上任即开跑”状态，公开承诺办好“开门第一件事”，迅速打开局面。自新班子上任以来，已开展志愿服务活动x场次，解决群众急难愁盼x件，受益群众超x人次。

三、紧扣“能力提升”，激发队伍“新活力”。实施“精准滴灌”式培训，围绕基层党建、乡村治理、产业发展、法律法规等内容，采取“线上+线下”、“理论+实践”相结合的模式，建立“导师帮带”制度，开展全覆盖、多轮次培训，为村干部“充电赋能”，目前已完成第一期x人的换届“兜底培训”。同时，搭建“擂台比武”平台，组织村“两委”干部围绕重点工作谈思路、晒成绩、比干劲。截至目前，已完成第一期13人的村“两委”干部工作述职交流，营造了比学赶超的浓厚氛围。

下一步，x乡将继续深化换届“后半篇文章”，推动新一届村“两委”班子在乡村振兴的广阔舞台上接续奋斗、再建新功，奋力汇聚“一切向东，建设长治久安和高质量发展引领示范市”强大合力，为谱写新时代乡村全面振兴的崭新篇章贡献x力量。