党课讲稿：以正确政绩观引领组织工作高质量发展争当忠诚可靠、公道正派的组工标杆（县委常委、组织部部长）

同志们：

今天，我们召开部机关全体干部会议，主要任务是围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，由我给大家讲一堂专题党课。这既是落实全市组织部长会议关于正确政绩观学习教育专项部署的规定动作，也是我们组织部门加强自身建设、校准工作航向的迫切需要。

今天，借着这个机会，我想和大家面对面、心贴心，把这个问题开来、揉碎了，讲得更深一些、更透一些，既是交流学习体会，也是对下一步部机关如何带头践行正确政绩观进行一次再动员、再部署。

政绩观，是干部对如何履职尽责、追求什么样政绩的根本认识和态度。对组织部门、对组工干部而言，政绩观正不正、纯不纯，不仅关系到个人成长，更关系到选人用人风气，关系到全县政治生态，关系到党执政骨干队伍的成色。下面，我围绕三个方面，和大家作深入交流。

一、深学细悟，深刻把握正确政绩观的核心要义与时代内涵

思想是行动的先导，认识到位，行动才能自觉。树立和践行正确政绩观，首先要从思想深处搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这三个根本问题。

第一，从政党属性看，正确政绩观的本质是“为民造福”。

中国共产党没有自己的特殊利益，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。习近平总书记深刻指出：“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。”这一重要论述，为我们划定了政绩观的根本立场和核心坐标。

我们组织部是管党员、管干部、管人才的部门，看似不直接抓经济指标、不直接修路架桥，但我们的工作件件关乎人心向背、事事连着党心民心。如果我们选拔的干部只顾搞“形象工程”、“面子工程”，对群众的急难愁盼视而不见，那就是在动摇执政根基；如果我们基层党组织建设软弱涣散，群众办事难、意见大，那就是政绩观的严重偏差。所以，组工干部的政绩，首先要看我们是否为党赢得了民心，是否夯实了执政基础。我们要经常扪心自问：在干部考察中，有没有把群众口碑作为硬指标？在基层党建中，有没有真正解决群众的操心事、烦心事？在发展党员中，有没有把那些真心为民服务的人吸收进来？只有时刻把人民放在心中最高位置，我们的工作才有价值，政绩才有成色。