市民政局二级调研员树立和践行正确政绩观专题学习心得体会：树牢为民造福政绩观推动社会组织高质量发展

根据本次读书班学习研讨安排,我结合分管自己社会组织管理工作实际,围绕树立和践行正确政绩观,谈几点认识体会和工作打算,不妥之处敬请批评指正。

政绩观是干事创业的“总开关”。习近平总书记深刻指出,要树牢造福人民的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想,不搞贪大求洋、盲目蛮干、哗众取宠。社会组织工作一头连着党委政府,一头连着企业群众,是基层治理的重要力量、民生服务的重要载体、联系群众的重要纽带。作为分管这项工作的同志,必须把正确政绩观贯穿社会组织登记、管理、服务、监管全过程,以实功实效答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代考题。

一、校准政绩坐标,把准社会组织管理工作政治方向

践行正确政绩观,首要在铸牢忠诚、站稳立场。社会组织领域政治性强、关联性广、敏感度高,必须始终把政治建设摆在首位,坚决杜绝“重数量轻质量、重登记轻监管、重发展轻风险”的偏向。

一是坚持党建引领把舵。牢牢把握党对社会组织工作的全面领导,结合今年各级党委组织部、社工部和民政部门联合开展的“加强党建引领行业自律、开展行业协会商会换届乱象整治”工作契机,推动社会组织党建与登记审批、年度检查、等级评估、执法监察深度融合,做到应建尽建、设置规范、作用发挥,确保社会组织沿着正确方向发展。二是坚守为民服务初心。把群众满意、基层受益、行业规范作为衡量政绩的根本标准,不追求“数字政绩”“盆景工程”,不搞华而不实的品牌堆砌,聚焦养老服务、公益慈善、基层治理、乡村振兴等民生领域,让社会组织真正成为服务群众的“贴心人”。三是严守安全稳定底线。深刻认识社会组织领域风险防控的极端重要性,把防风险、保安全作为硬政绩,坚决防范非法社会组织活动、违规收费、内部治理混乱等问题,以稳定有序的发展环境检验工作成效。

二、对照政绩要求,清醒检视工作短板与偏差

回顾2025年,我市民政部门始终把群众需求、基层期盼作为工作出发点,锚定“规范管理、激发活力、服务大局”目标,牵头实施社会组织风险排查、牵手计划等“五大创新行动”,举办首届XX“汇聚组织力量·共创美好XX”公益服务月活动,有效提升了社会组织服务社会、参与民生建设的能力水平,以实干实绩践行“民政为民、民政爱民”理念,得到了广大市民的充分肯定。

在看到成绩的同时,对照正确政绩观“重实干、重实绩、重长效”要求,结合分管社会组织工作两个多月的实践,查找了存在的一些问题:一是协同监管合力不足。主动争取业务主管单位、行业管理部门联合监管不够,存在“单打独斗”现象,跨部门信息共享、联合执法、协同培育机制不健全,监管存在盲区漏洞。如XX市检察官协会、XX市纪检监察协会,法定代表人早已物是人非,系统里一直没有变更。二是发展质效不均衡。行业协会商会与基层社会组织、城乡之间发展差距明显,部分社会组织资源匮乏、服务能力弱,品牌化、专业化水平不高。三是内部治理薄弱。少数社会组织章程执行不严、财务管理不规范、民主决策不到位,自我约束、自我发展能力不足。四是少数“僵尸型”组织处置不彻底。注销、撤销流程复杂,部门联动不畅,存量清理不彻底、增量防范不到位,影响社会组织整体生态。分析存在上述问题原因,本质上是政绩观落实不够到位、为民服务的初心树得不牢、能力有待提升、工作统筹不够精准的表现。