同志们：

“五一”假期刚刚结束，大家带着节日的余温回到了工作岗位。今天把大家召集起来，主要任务就是给思想“紧发条”，给工作“踩油门”，确保全镇上下迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以饱满的精神状态投入到第二季度的攻坚任务中去。当前，我们正处于全年工作的关键节点，时间过半、任务过半的压力就在眼前，容不得半点松懈和迟疑。我们要把思想和行动统一到党中央的最新决策部署上来，统一到县委、县政府的具体工作要求上来，心往一处想、劲往一处使，确保护航发展有力度、服务群众有温度、落实工作有速度。

一、提神醒脑，把思想之弦绷得更紧

节后复工，首在收心。心不收，则神不散；神不散，则事不成。我们要清醒地看到，虽然假期过去了，但部分同志的思想还停留在“休整期”，有的还在谈论假期的见闻，有的还在盘算着调休的安排，这种状态必须立即扭转。

一是政治站位要再提高。我们要深刻认识到，做好当前的各项工作，不仅是完成年度目标的需要，更是检验我们政治执行力的一块试金石。全镇党员干部要时刻对标对表，把讲政治体现在每一次会议、每一项决策、每一个行动中。不能把讲政治挂在嘴上，而要落在脚上，看我们在面对急难险重任务时，是不是冲得上去；在看护群众利益时，是不是沉得下来。要把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，不仅要学懂弄通，更要做实，让理论武装成为推动工作的强大引擎。

二是纪律作风要再严明。节日过后，往往是纪律松弛的高发期。镇纪委要加大督查力度，采取不打招呼、直奔现场的方式，对各村（社区）、各站所的在岗在位情况进行抽查。重点查看有没有迟到早退、有没有擅离职守、有没有在工作时间做与工作无关的事情。对于发现的苗头性、倾向性问题，要第一时间提醒纠正；对于顶风违纪的，要严肃查处，绝不姑息。我们要用铁的纪律打造铁的队伍，让“严”的主基调长期坚持下去，营造风清气正的政治生态。

三是责任担当要再强化。岗位就是责任，履职就要担当。每一位干部都要问问自己：我的职责是什么？我现在的状态对不对？我能为镇上做什么？不要当“甩手掌柜”，不要做“二传手”，要把责任扛在肩上，把任务抓在手上。特别是各村支部书记，作为“领头雁”，更要以身作则，率先垂范，带领村“两委”班子把各项工作抓实抓细。只有每个人都把自己的“一亩三分地”种好了，全镇这盘棋才能活起来。

二、聚焦重点，把发展之势谋得更准

二季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好局的关键节点。我们要紧扣高质量发展这个主题，找准切入点，选好突破口，集中力量打好几场硬仗。

一是项目建设要全速推进。项目是发展的生命线，没有项目就没有发展。我们要对年初确定的重点项目进行一次全面梳理，建立台账，挂图作战。对于已经开工的项目，要倒排工期，抢抓进度，确保按计划节点完成建设任务；对于尚未开工的项目，要分析原因，解决堵点，争取早日动工。镇班子成员要落实包保责任制，深入一线协调解决土地、资金、手续等实际问题，当好“店小二”，做好“服务员”。我们要明白，坐在办公室里是想不出办法的，只有到现场去，才能找到解决问题的金钥匙。要通过抓项目，形成更多的实物工作量，为全镇经济增长提供坚实支撑。

二是乡村振兴要提质增效。乡村振兴不是一句口号，而是要让农业强起来、农村美起来、农民富起来。我们要立足本镇实际，做好“土特产”文章，培育壮大特色优势产业。要依托现有的合作社、家庭农场，延伸产业链条，提升产品附加值，让老百姓的钱袋子鼓起来。同时，要持续开展农村人居环境整治提升行动，重点抓好垃圾清运、污水治理、厕所革命等工作，让村庄面貌焕然一新。要注意发挥群众的主体作用，不能政府干、群众看，要通过积分制、红黑榜等机制，激发群众参与家园建设的热情，共建美好家园。

三是民生福祉要持续改善。发展的根本目的是让人民过上好日子。我们要时刻把群众的冷暖挂在心上，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题。要重点关注困难群体，落实好低保、特困供养、临时救助等政策，兜牢民生底线。要扎实推进教育、医疗、养老等公共服务体系建设，让群众在家门口就能享受到优质服务。对于群众反映强烈的信访积案，要实行领导包案，限期化解，做到件件有着落、事事有回音。我们要用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

三、狠抓落实，把成事之基筑得更牢

一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不落实，也只是镜中花、水中月。我们要大力弘扬求真务实的作风，把抓落实作为开展工作的主要方式。

一是执行力度要加大。对于镇党委、政府作出的决策部署，各村、各部门要不折不扣地执行，绝不能搞变通、打折扣。要建立健全督办落实机制，对重点工作实行清单化管理、项目化推进、常态化督导。镇党政办要发挥枢纽作用，定期通报工作进展情况，对进展缓慢的要发出预警，对落实不力的要进行约谈。我们要形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保政令畅通、令行禁止。

二是工作方法要创新。面对新形势、新任务，老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用，这是当前一些干部面临的困境。我们要善于学习新知识，掌握新技能，运用新思维解决问题。要学会运用法治思维和法治方式开展工作，提高依法办事能力；要学会运用信息化手段提升工作效率，让数据多跑路、让群众少跑腿；要学会运用群众语言和群众工作方法，拉近与群众的距离。只有不断创新工作方法，才能适应新时代的要求，破解发展中的难题。

三是考核导向要鲜明。用好考核这根指挥棒，树立实干实绩的用人导向。我们要完善绩效考核体系，加大平时考核权重，注重在重大任务、关键时刻考察识别干部。对于那些敢抓敢管、善作善成的干部，要大胆使用，给予表彰奖励；对于那些推诿扯皮、庸碌无为的干部，要坚决调整，甚至问责。要让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰成为一种常态，激发全镇干部干事创业的内生动力。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，收心归位，真抓实干，奋力谱写全镇高质量发展的新篇章，以优异的成绩向党和人民交出一份满意的答卷。我们要坚信，只要大家团结一心，就没有跨不过的坎，没有翻不过的山，我们的明天一定会更加美好。