专题党课：在离退休工作中树立和践行正确政绩观争做老同志的贴心人与暖心人
同志们：
今天，我们共同探讨一个既朴素又深刻的课题。离退休工作，一项看似平凡、远离聚光灯的工作，其政绩究竟体现在何处？这不仅是一个业务问题，更是一个党性问题，是检验我们每一位党员干部政绩观的"试金石"。下面，我将围绕这一主题，与同志们进行深入的交流。
一、深刻领悟正确政绩观的时代内涵与实践要求
树立和践行正确政绩观，是党的十八大以来反复强调的重大政治要求，对于我们做好各项工作具有根本性的指导意义。在离退休工作的具体实践中，领悟其内涵尤为重要。
（一）"政绩为谁而树"是根本问题
政绩观，归根结底要回答"为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩"的时代之问。其中，"为谁"是方向，是初心。习近平总书记深刻指出，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。这一论述为所有工作确立了价值原点。对于离退休工作而言，这个"民"，就是我们朝夕相处、为二十大学奉献了一辈子的老同志们。他们的所思所想、所急所盼，就是我们工作的出发点和落脚点。
因此，离退休工作的政绩，不体现在建了多少宏伟的活动中心，也不体现在举办了多少场次的华丽演出，而是深深植根于每一位老同志的内心感受中。老同志的一句"组织没有忘记我"，比任何形式的总结报告都更有分量；他们发自内心的满意度、获得感与幸福感，是我们衡量一切工作的最终标准。忘记了这一点，工作就失去了灵魂，政绩就成了无源之水、无本之木。必须牢固树立"以老同志为中心"的工作导向，将他们的安康幸福作为我们事业的最高追求。
（二）"什么才是政绩"是核心标尺
正确政绩观要求我们处理好"显绩"与"潜绩"的关系。所谓”显绩"，是看得见、摸得着、易于量化的短期成果。而"潜绩"，则是打基础、利长远、润物无声的隐性贡献。在一些领域，错误的政绩观会导致干部急功近利、贪大求洋，追求轰动效应的"形象工程"。
离退休工作恰恰相反，它的价值更多体现在"潜绩"之中。日复一日的走访慰问，是潜绩；耐心细致的政策解释，是潜绩；成功调解一桩家庭矛盾，是潜绩；帮助一位高龄独居老同志疏通下水道，更是实实在在的潜绩。这些工作，或许不会出现在二十大学的"十大新闻"里，不会成为汇报材料中的亮眼数据，但它们如涓涓细流，汇聚成老同志晚年生活的幸福江河，构筑起二十大学尊老敬老校园文化的坚实基石。因此，我们必须深刻认识到，离退休工作最大的"显绩”，恰恰就是把这些看似琐碎的"潜绩"做到极致。老同志脸上的笑容，就是最灿烂的奖章；他们对组织的信赖与依靠，就是最厚重的政绩。
（三）"怎样创造政绩"是方法路径
创造经得起实践、人民和历史检验的政绩，必须坚持实事求是、真抓实干。离退休工作服务对象特殊，他们的人生阅历、知识层次、情感需求各不相同，这决定了我们的工作不能搞"一刀切"，不能满足于形式上的热闹，更不能用空洞的口号代替具体的行动。
这就要求我们必须深入实际、深入老同志家中、深入他们的内心世界。要摒弃浮在面上的工作作风，用脚步丈量民情，用耳朵倾听心声，用真心换取真情。每一项政策的落实，都要思考是否符合老同志的实际需求；每一次活动的组织，都要评估是否能真正提升他们的生活品质。例如，有的老同志需要的是精神慰籍，有的需要的是医疗协助，有的则渴望在社会舞台上继续发光发热。精准识别并满足这些个性化需求，才是创造有效政绩的正确路径。这需要我们以求真务实的精神，把工作一件一件做细，一桩一桩落实。
二、精准把握离退休工作的内在逻辑与价值追求
理解了正确政绩观的宏观要求，还需将其与离退休工作的具体特点相结合，从更深的层次上把握这份事业的内在价值。可以从三个维度来审视。
（一）于"显"与"隐"之间，诠释服务的真谛
如前所述，离退休工作的价值多为"隐性”。但这并不意味着它没有"显性"的体现。真正的价值在于，通过我们无数"隐性"的努力，最终在老同志身上"显现"出幸福安康的晚年生活图景。湖南师范大学离退休工作处处长王齐同志，十年如一日扎根岗位，为解决老同志实际困难四处奔走，疫情期间更是悉心守护，他的工作看似平凡，却换来了老同志们的普遍赞誉和安心。同样，中国科学技术大学的刘艳同志，在平凡岗位上服务近2300位离退休教职工，尽心尽力排忧解难，她把个人的价值实现与老同志的幸福晚年紧密相连。
他们的事迹告诉我们，服务的真谛，就是甘于在"隐"处下功夫，乐于在"显"处见成效。这个"显”，不是为自已贴金，而是让老同志的生活品质有实实在在的提升。每一次成功的上门服务，每一次及时的困难帮扶，每一次暖心的生日祝福，都是从"隐"到"显"的转化，都是对服务真谛最生动的诠释。
（二）于"值"与"不值"之间，提升工作的格局
离退休工作，有时会被误解为"养老院"式的服务，似乎只要"不出事"就算完成了任务。这种"不出事"的底线思维，看似稳妥，实则是一种价值追求上的"不值"。正确的政绩观要求我们追求更高的工作境界，从"不出事"到"得好评"，再到"有传承"。
