在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实党中央决策部署和省委、州委工作要求，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署，确保换届工作平稳有序、高质量高标准开展。参加今天会议的有县委乡镇领导班子换届工作领导小组成员，各乡镇党委书记、乡镇长，县直相关部门主要负责同志。刚才，XX同志对有关政策要求进行了详细解读，大家要认真领会、抓好落实。下面，我就做好全县乡镇领导班子换届工作，讲几点意见。

一、深刻认识做好乡镇领导班子换届工作的重大意义

乡镇领导班子换届是全县政治生活中的一件大事，事关发展全局、影响深远。全县各级党组织要站在政治和全局的高度，深刻认识做好换届工作的重要性，坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委、州委、县委工作要求上来。

第一，做好乡镇领导班子换届工作是加强党的全面领导的必然要求。乡镇党委是党在农村基层的领导核心，乡镇领导班子是推动基层发展的骨干力量。通过换届，进一步选优配强乡镇领导班子，对于巩固党在基层的执政基础、提升基层治理能力具有十分重要的意义。当前，我县正处于推动高质量发展的关键时期，各项改革发展稳定任务繁重艰巨，迫切需要一支政治坚定、能力突出、作风过硬的基层干部队伍来推动落实。

第二，做好乡镇领导班子换届工作是推动县域经济高质量发展的重要保障。乡镇是推动县域经济发展的前沿阵地，乡镇领导班子的整体素质和战斗力直接影响全县经济社会发展大局。今年是"十五五"规划开局之年，我县谋划了重点项目XX项，涉及产业发展、基础设施、民生保障等多个领域，分领域、分乡镇全面梳理了工作清单，明确了各项任务的时间表、路线图和责任链。完成这些目标任务，关键在党、关键在人、关键在班子。通过换届，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到乡镇领导班子中来，能够为推动高质量发展提供坚强组织保证。

第三，做好乡镇领导班子换届工作是建设高素质专业化干部队伍的现实需要。换届是对干部队伍的一次全面检验和优化调整。通过换届，可以实现干部队伍的新老交替、结构优化、功能提升，使乡镇领导班子更加适应新时代新任务新要求。同时，换届也是发现和培养优秀年轻干部的重要契机，要抓住这个机会，把更多有潜力、有活力的年轻干部放到基层一线历练成长，为干部队伍建设注入新鲜血液。

二、以鲜明导向选准用好干部

选人用人是换届工作的核心环节，必须始终坚持党管干部根本原则，全面落实新时代好干部标准，严格执行"五个注重"要求，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是要严把政治关。政治标准是选人用人的首要标准。要把政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为考察干部的重要内容，深入了解干部在重大原则问题上的立场观点，全面掌握干部贯彻落实党中央决策部署的态度行动。对政治上不合格的，坚决实行"一票否决"，确保选出的干部政治上靠得住、信得过、能放心。

二是要严把品行关。干部的品德修养直接影响党和政府形象。要深入了解干部的道德品质、为人处世、家庭家风等方面情况，注重听取"八小时之外"的表现反映。要把群众评价作为重要参考，真正把那些品行端正、公道正派、群众认可的干部选拔出来，坚决不用那些品行不端、口碑不好的干部。

三是要严把能力关。能力是干事创业的基础。要突出实干实绩导向，注重在项目建设、乡村振兴、社会治理等一线考察识别干部，全面了解干部的专业素养、实践能力、创新精神。要重点关注干部解决复杂问题、推动工作落实的能力，确保选出的干部能够担当重任、不负重托。

四是要严把作风关。作风关系党的形象和事业成败。要深入了解干部的工作作风、生活作风，重点考察是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否能够密切联系群众、真心服务群众。对作风漂浮、脱离群众的干部，不能提拔使用，要让那些务实肯干、真抓实干的干部有平台、有作为。

五是要严把廉洁关。廉洁自律是干部的基本底线。要严格执行"凡提四必"要求，认真核查干部个人有关事项报告，全面了解干部的廉洁自律情况。对存在违纪违法问题的干部，坚决不用，确保选出的干部清清白白做人、干干净净做事。

三、以更高标准配强党政正职

乡镇党政正职是基层领导班子的"领头雁"，岗位关键、责任重大。要把政治标准放在首位，坚持好中选优与优中选强相统一、重视经历与整体功能相统一、以事择人与视岗选人相统一，确保选出好干部、换出新气象。

一是要突出政治标准首位要求。党政正职必须在政治上过得硬、靠得住。要严格考察人选的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，确保选出的党政正职忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。对政治上有瑕疵、有隐患的，坚决不能安排到党政正职岗位，要真正做到好中选优、优中选强。

二是要坚持经历与功能相统一。党政正职人选应当具有丰富的基层工作经验和多岗位锻炼经历，熟悉农村工作、经济发展、社会治理等各方面工作。要统筹考虑人选的成长经历、工作实绩、发展潜力，确保党政正职能够驾驭复杂局面、处理复杂问题，真正成为带领群众干事创业的主心骨。