在全县2026年根治欠薪工作部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县2026年根治欠薪工作部署会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神，全面落实中央、省、州相关决策部署，总结我县2025年及今年一季度的工作成效，深刻分析当前面临的严峻形势与挑战，并对下一步工作进行全面动员和部署。刚才，相关部门通报了全县根治欠薪工作的总体情况，对过去一年的工作进行了回顾，也指出了我们工作中存在的不足和短板，我都同意。参加今天会议的，都是县就业促进和劳动保护工作领导小组的成员单位，是全县根治欠薪工作的中坚力量。希望大家能够高度重视，认真领会会议精神，切实抓好贯彻落实。

根治欠薪问题，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义，更事关我县经济社会的和谐稳定大局。每一笔被拖欠的工资背后，都是一个家庭的期盼与艰辛。妥善解决这一问题，是我们践行以人民为中心发展思想的直接体现，是必须扛起的重大政治责任，也是对我们执政能力和群众工作水平的现实检验。我们必须站在讲政治、保民生、促稳定的高度，充分认识这项工作的极端重要性和紧迫性。

一、认清形势统一思想，深刻认识根治欠薪工作的长期性与艰巨性

过去的一年，在县委、县政府的坚强领导下，全县各级各部门始终将根治欠薪工作作为一项重要的民生工程和民心工程来抓，以《保障农民工工资支付条例》为主线，聚焦工程建设等重点领域，通过强化源头治理、畅通维权渠道、开展常态化巡查、加强普法宣传等一系列举措，持续完善欠薪治理的长效机制，取得了阶段性成效。据不完全统计，2025年全年，我们通过专项行动和日常监察，成功为数百名劳动者追回了被拖欠的劳动报酬，有效化解了一批信访积案，维护了社会的和谐稳定。这些成绩的取得，是各成员单位辛勤付出、共同努力的结果。

然而，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，我县根治欠薪的形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。从通报的情况和日常掌握的信息来看，当前我们主要面临以下几个方面的挑战。一是责任落实还存在"中梗阻"现象。部分行业主管部门"管行业必须管治欠"的意识不强，对所监管领域的项目底数不清、情况不明，监管责任未能完全压实。一些企业，特别是部分建筑施工企业，主体责任意识淡薄，依然存在饶幸心理。二是制度执行的刚性约束力不足。"六项制度"在一些项目上仍然存在"纸上落实""形式合规"的问题，实名制管理人卡不符、工资专户与工程款账户混用、保证金"空转"等现象时有发生，制度的源头预防作用未能得到充分发挥。三是源头治理的深度和广度有待加强。政府投资项目和国有企业项目本应成为保障工资支付的表率，但仍是欠薪问题的易发多发区，这背后反映出我们在项目审批、资金拨付、工程款结算等环节的监管还存在漏洞。四是部门协同作战的能力需要进一步提升。在案件处置过程中，信息共享不及时、联动执法不顺畅、联合惩戒机制不健全等问题依然存在，尚未形成"一盘棋"的强大合力。