同志们：

刚才，我们新提拔的年轻干部代表结合各自岗位，分享了履职以来的思考与感悟，发言既有实践深度，也饱含奋斗热情，充分展现了大家昂扬向上的精神风貌和干事创业的责任担当。组织这次集体谈话，既是落实干部培养要求的制度安排，也是与大家的一次深入交流，目的是统一思想、凝聚共识、明确方向，激励大家在新的岗位上扛起新使命、展现新作为，为全县高质量发展贡献青春力量。下面，我讲四点意见，与同志们共勉。

一、要立根铸魂，把稳思想之舵

参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。年轻干部的健康成长，首要在于筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。只有理想信念坚定，政治方向才能不偏，人生航船才能行稳致远。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，意识形态领域斗争复杂，年轻干部必须从一开始就解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

一是强化理论武装，筑牢信仰基石。政治上的坚定源于理论上的清醒。要坚持把学习党的创新理论作为终身课题，特别是要深刻把握其中蕴含的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。要读原著、学原文、悟原理，不能浅尝辄止、浮于表面，要像海绵吸水一样汲取思想养分，真正把科学理论内化为坚定的政治信仰、崇高的价值追求和强大的行动自觉。要结合2026年全县中心工作和重点任务，思考如何运用党的创新理论指导实践、破解难题，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是锤炼政治忠诚，恪守根本原则。对党忠诚，是年轻干部的首要政治品质。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这种忠诚必须是纯粹的、具体的、无条件的，要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行中。要严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”、“老实人”，决不允许搞任何形式的“低级红”、“高级黑”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

三是践行初心使命，厚植为民情怀。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。年轻干部要始终牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”，把人民放在心中最高位置。要主动深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意、汇聚民智，把群众的“急难愁盼”作为工作的着力点。要树立和践行正确政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的工作，努力用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。要善于做群众工作，用群众听得懂的语言、能接受的方式沟通交流、化解矛盾，不断增进同人民群众的感情。

二、要增能强干，锻造过硬本领

“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”岗位就是责任，提拔意味着更大的担当。面对新形势新任务新挑战，年轻干部必须一刻不停地增强能力本领，克服“本领恐慌”，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

一是勤学善思，拓展认知边界。要树立终身学习理念，既要深钻业务，成为本职领域的“行家里手”，也要广泛涉猎经济、法律、科技、管理、历史等方面知识，不断完善履职尽责必备的知识体系。要注重培养战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维，提高认识问题、分析问题、解决问题的能力。要善于向实践学习、向群众学习、向老同志学习，在博采众长、融会贯通中提升综合素养。

二是实践砺炼，勇于担难担险。“刀在石上磨，人在事上练。”年轻干部的成长，无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要主动到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿去经受锻炼，勇于承担急难险重任务，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手山芋”。组织上也将有计划地把大家放到关键吃劲岗位去“墩苗”历练。要珍惜每一次实践机会，在应对复杂局面、解决实际矛盾中砥砺意志品质、提升实战能力。

三是守正创新，提升履职效能。既要脚踏实地，按规律办事，传承好经验好做法；也要解放思想，锐意进取，根据2026年发展新要求和岗位新特点，积极探索新思路、新方法。要提升统筹协调能力，学会“十个指头弹钢琴”；要提升抓落实能力，发扬“钉钉子”精神，一抓到底、务求实效；要提升应急处突能力，增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗。要努力成为既懂业务又善管理、既有原则性又有灵活性的复合型干部。