尊敬的各位领导、同志们：

按照本次政绩观专题学习研讨的安排，我紧扣“树立和践行正确政绩观”核心主题，结合近期理论学习收获、岗位工作实践和自我检视反思，从思想认识、问题查摆、实践方向三个方面谈几点体会，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

政绩观是党员干部干事创业的“总开关”，是世界观、人生观、价值观在履职实践中的直接体现，更是指引工作方向、衡量工作成效、检验初心使命的重要标尺。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度，多次对树立和践行正确政绩观作出重要论述、提出明确要求，深刻回答了“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一根本性问题，为新时代党员干部修身用权、干事创业、履职担当指明了前进方向、提供了根本遵循。新征程上，我们面临着新形势、新任务、新挑战，能否树牢并践行正确政绩观，不仅是检验党员干部政治忠诚、政治定力的重要标准，更是坚守初心使命、推动事业高质量发展的关键支撑。唯有把正确政绩观根植于心、付诸于行，才能在新时代新征程上干出经得起历史、实践和人民检验的实绩。

一、深学细悟明要义，精准把握正确政绩观的核心内涵

通过本次专题系统学习，我深刻认识到，正确政绩观绝非抽象的理论概念，而是具体的、实践的行动准则，其核心内涵清晰明确、实践要求具体实在，必须学深悟透、入脑入心，真正做到知其然、知其所以然、知其所以必然。为民造福是正确政绩观的根本立场。习近平总书记强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。这一重要论述，深刻揭示了政绩观的本质核心，彰显了我们党始终把人民放在心中最高位置的根本宗旨。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，一切工作的出发点和落脚点，都是为了实现人民对美好生活的向往。衡量一份政绩的价值，从来不是看表面的数字多亮眼、场面多盛大，而是看群众是否满意、是否认可、是否受益。脱离群众需求的政绩，即便声势浩大，也只是无源之水、无本之木；唯有聚焦群众急难愁盼，用心解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，才能创造出真正有分量、有价值、经得起检验的政绩。实事求是是正确政绩观的基本准则。正确的政绩，必然是遵循客观规律、立足发展实际、贴合基层实情的实绩。创造政绩，绝不能好高骛远、脱离实际，不能急功近利、盲目蛮干，更不能搞“拍脑袋”决策、“一刀切”推进。只有始终坚持一切从实际出发，尊重经济社会发展规律、尊重客观事实、尊重基层首创精神，既尽力而为又量力而行，既着眼当前攻坚又兼顾长远发展，才能坚决杜绝华而不实的“形象工程”、劳民伤财的“面子工程”，让每一项决策、每一项工作都扎根实际、务实管用，真正经得起实践的检验。实干担当是正确政绩观的实现路径。空谈误国，实干兴邦。政绩从来不是喊出来的、写出来的，而是一步一个脚印干出来的。正确政绩观，最终要落到“实干”二字上，体现在“担当”之中。面对改革发展的硬任务、攻坚克难的硬骨头、群众期盼的烦心事，唯有脚踏实地、埋头苦干，勇于担当、善于作为，以钉钉子精神一抓到底、久久为功，才能把发展蓝图变为现实、把群众愿景变为实景。那种重痕迹轻实绩、重形式轻内容、重表态轻落实的做法，不仅出不了真政绩，还会贻误事业发展、损害党和政府的公信力。久久为功是正确政绩观的精神境界。干事创业、创造政绩，既需要只争朝夕、时不我待的奋进干劲，更需要功成不必在我、功成必定有我的胸襟格局。很多打基础、利长远、固根本的工作，往往周期长、见效慢，难以在短期内看到显著成果，这就要求我们坚决摒弃“短视思维”和“速成心态”，坚决克服急功近利的浮躁情绪。多做谋长远、惠民生、利后人的实事，不贪一时之功、不图一时之名，以“一张蓝图绘到底”的定力，一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑，让每一份努力都为长远发展积蓄力量。

二、对标对表查不足，清醒正视政绩观偏差的突出问题

对照习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，对照新时代党员干部的使命要求，结合自身思想实际和工作实践，我认真开展自我检视、深刻反思，清醒认识到自身在政绩认知和实践践行中，还存在一些差距和不足，需要切实加以整改。一是理论学习浮于表面，政绩认知有偏差。对正确政绩观的学习多停留在通读了解、浅尝辄止层面，缺乏系统性钻研、深层次思考和常态化领悟，对其精神实质、核心要义、实践要求理解不够透彻。有时简单将“完成上级部署任务”等同于“创造政绩”，对“潜绩”与“显绩”、“长远”与“眼前”、“全局”与“局部”的辩证关系把握不到位，思想深处仍存在重眼前成效、轻长远基础，重显绩打造、轻潜绩积累的倾向。二是担当作为劲头不足，干事创业有松懈。面对难度大、周期长、见效慢的基础性工作，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的锐气和一抓到底的韧劲；面对日常繁杂琐碎的常规工作，有时觉得“难出亮点、难见成效”，投入的精力不够、用心程度不足，存在重亮点工作打造、轻基础事务落实的现象。主动担当、积极作为的劲头有所松懈，缺乏“争先进、创一流”的奋斗姿态。三是务实作风不够扎实，工作推进有浅表。在推进工作过程中，有时过于注重流程规范、材料完善、痕迹留存，对工作的实际成效、群众的真实感受关注不够、调研不深，存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的问题。有时满足于按部就班完成“规定动作”，缺乏主动思考、创新突破的意识，对待工作只求“过得去”，不求“过得硬”，精益求精的工作态度有所欠缺，求真务实的作风需要持续锤炼。四是为民情怀不够浓厚，服务群众有局限。工作中有时更多立足岗位职能和上级要求思考问题、推进工作，主动走出办公室、深入基层一线、贴近群众百姓的频次不够，对群众的所思所想、所盼所求了解不深、把握不准。未能始终把群众需求作为工作的第一导向、把群众满意作为工作的第一标准，在“为民造福”的具体实践中，还存在服务不精准、举措不务实、成效不明显的问题，为民服务的能力和水平仍需提升。