在县政府树立和践行正确政绩观学习教育座谈会上的讲话

同志们，各位代表、朋友们：

今天，我们在这里召开县政府树立和践行正确政绩观学习教育座谈会。参加今天会议的有基层党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、各民主党派代表以及群众代表。此次座谈会的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，广泛听取社会各界、各领域代表对县政府班子及成员在树立和践行正确政绩观方面的意见建议，进一步明确改进方向，推动县政府班子及成员更好履职尽责、担当作为，为XX经济社会高质量发展贡献力量。

政绩观是党员干部从政、谋事、创业的"总开关"，是检验领导干部政治品格、党性修养、境界格局的"试金石"。党的十八大以来，习近平总书记就树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述，深刻阐明了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等重大问题，为我们广大党员干部立身处世、干事创业指明了方向、提供了遵循。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，这是贯彻落实党的二十届四中全会精神的重要举措，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求，也是推动经济社会高质量发展的现实需要。我们必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实开展好这次学习教育，切实把正确政绩观内化于心、外化于行。

刚才，各位代表结合各自工作实际，围绕立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干等方面提出了许多中肯的意见建议，开门见山、直指问题，充分体现了对XX发展高度负责的态度，也饱含着对县政府班子及成员履职尽责的殷切期望。在此，我代表县政府，向各位代表表示衷心的感谢！下面，我代表县政府班子，就树立和践行正确政绩观方面查摆问题的情况作一说明，并就下一步工作谈几点意见。

一、深刻认识树立和践行正确政绩观的重大意义

树立和践行正确政绩观，是我们党的性质宗旨的根本要求，是坚持党的群众路线的具体体现，也是推动各项事业健康发展的根本保证。我们必须从政治高度、全局视野来认识正确政绩观的重大意义。

第一，树立和践行正确政绩观是践行初心使命的内在要求。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。我们党自成立以来，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民放在心中最高位置。正确政绩观的核心，就是以人民为中心的发展思想，就是为民造福。我们每一名党员干部，都必须时刻牢记，我们的权力是人民赋予的，我们所做的一切工作都是为了人民、造福人民。只有树立和践行正确政绩观，才能始终保持对人民群众的赤子之心，才能真正把人民群众的利益放在第一位，才能在推动发展中不断增进民生福祉。

第二，树立和践行正确政绩观是推动高质量发展的迫切需要。当前，XX正处于推进高质量发展的关键时期，各项改革发展稳定任务繁重。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而高质量发展必须以正确政绩观为引领。如果政绩观出现偏差，就会导致发展方向的偏离，就会在发展过程中出现这样那样的问题。我们必须清醒认识到，高质量发展不是简单的GDP增长，而是创新、协调、绿色、开放、共享的发展。只有树立和践行正确政绩观，才能正确处理好局部与全局、当前与长远、速度与质量的关系，才能真正推动经济社会实现质的稳步提升和量的合理增长。

第三，树立和践行正确政绩观是加强干部队伍建设的现实需要。干部队伍是推动事业发展的中坚力量，干部队伍的政绩观是否正确，直接影响着各项事业的成败。当前，少数干部在政绩观上还存在一些偏差，有的重"显绩"轻"潜绩"，热衷于搞"形象工程""面子工程"；有的急功近利、急于求成，忽视打基础、利长远的工作；有的脱离实际、脱离群众，决策不科学、不民主；有的缺乏担当精神，碰到困难绕着走，遇到矛盾躲着走。这些问题必须引起我们的高度重视。只有树立和践行正确政绩观，才能引导广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观，才能建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

二、县政府班子政绩观方面查摆问题情况

按照中央和省委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的部署要求，县政府班子高度重视，认真开展自查自纠，通过多种形式广泛征求意见建议，深入查摆在树立和践行正确政绩观方面存在的问题和不足。

前期，我们通过召开专题会议、开展谈心谈话、发放征求意见表等方式，初步梳理了县政府班子在政绩观方面存在的一些问题。主要表现在以下几个方面：

一是为人民服务的宗旨意识还需进一步增强。部分同志在推进工作中，有时对群众所思所想所盼了解不够深入，对群众反映强烈的问题回应不够及时，对涉及群众切身利益的事项考虑不够周全。在处理一些问题时，习惯于从部门角度出发，对群众立场的考量还不够充分。工作中存在一定的"机关化"倾向，深入基层、深入一线的时间还不够多，对基层实际情况的了解还不够全面。

二是科学决策、民主决策的水平还需进一步提升。在推进重大项目建设和重要工作部署时，有时对前期调研论证不够充分，对可行性研究做得还不够深入细致。在决策过程中，有时征求各方意见不够广泛，吸纳民意、汇集民智的渠道还需进一步拓宽。部分决策的系统性、前瞻性、战略性有待加强，对工作中可能出现的风险预判和应对预案还不够完善。

三是统筹协调、整体推进的能力还需进一步加强。在推进工作中，有时存在"单打一"的现象，对各项工作之间的关联性、系统性把握不够。在处理当前与长远、局部与全局的关系上，有时还不够科学合理。部分工作的衔接协调还不够顺畅，部门之间的联动配合还需进一步加强。对于一些基础性、长远性工作，有时重视程度还不够，推进力度还需加大。

四是真抓实干、担当作为的作风还需进一步锤炼。部分同志在工作中存在一定的形式主义、官僚主义现象，有时以会议落实会议、以文件落实文件的问题还不同程度存在。在攻坚克难、啃硬骨头方面，有时还存在畏难情绪，主动担当、迎难而上的精神还需进一步提振。对于一些历史遗留问题和复杂矛盾，有时还缺乏行之有效的破解办法。