学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》研讨材料

树立和践行正确政绩观推动党建工作高质量发展

一、深刻领会正确政绩观的丰富内涵和重大意义

习近平总书记强调：“政绩观是干部对履行职责所取得的成绩和效果的根本看法和态度，影响干部从政行为和价值取向。”在《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》中，第一专题“人民至上是正确政绩观的核心”和第二专题“新发展理念是指引高质量发展的重要遵循”深刻阐述了正确政绩观的本质要求和发展方向。作为党建办主任，必须深刻把握正确政绩观的精神实质，把人民利益摆在首位，以高质量党建服务高质量发展。

(一)人民至上是正确政绩观的核心要义

政绩观的根本问题是“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”。《摘编》明确指出，正确的政绩观必须以人民为中心，把增进人民福社、促进人的全面发展作为出发点和落脚点。当前，部分党员干部仍存在“重显绩轻潜绩”“重短期轻长远”“重数字轻实效”等问题，究其根源在于政绩观出现偏差。我们必须深刻认识到，政绩不是“面子工程”，而是人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(二)新发展理念是衡量政绩的根本标准

习近平总书记强调，新发展理念是高质量发展的指挥棒，也是衡量政绩的重要标尺。党建工作的成效，不能仅仅停留在会议开了多少、文件发了多少、活动搞了多少，而要看是否真正推动发展、解决问题、服务群众。党建工作必须摒弃形式主义、官僚主义，真正以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念引领实践，确保各项工作经得起历史、实践和人民的检验。

二、准确把握当前党建工作中的政绩观偏差及整改方向

在党建工作实践中，一些单位和干部仍然存在政绩观偏差，主要表现在以下几个方面：