一、政治与思想建设方面

1.政治引领作用发挥不充分。理论武装与中心工作结合不够紧密，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力有待提升，政治建设对业务工作的统领作用需进一步增强。

2.思想建设针对性、实效性不强。理论学习的深度和转化效果不足，理想信念教育方式方法创新不够，对党员干部思想动态的掌握和分析不够精准及时。

3.党员干部政绩观存在偏差。有时急于求成，存在一定的形式主义，对打基础、利长远的工作重视不够，新发展理念贯彻不够彻底。

4.党员干部斗争精神和斗争本领养成不足。在原则问题上敢于斗争、善于斗争的意识和能力有待增强，防范化解重大风险的能力需提升。

5.党员干部法治思维和依法办事能力不强。运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提升，尊法学法守法用法意识需强化。

二、组织建设与党员管理方面

6.党建主体责任压得不够实。“第一责任人”职责履行有差距，压力传导存在层层递减现象，对下属党组织指导督促、跟踪问效不够严格，齐抓共管格局需完善。

7.基层组织建设存在薄弱环节。部分党支部标准化、规范化建设水平不高，组织生活制度执行不够严格，“三会一课”质量有待提升，战斗堡垒作用未完全发挥。