同志们：

今天召开这次全市市县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实党中央、省委的决策部署，对我市市县乡领导班子换届工作进行统一动员和安排部署。这次换届，事关全局、事关长远，做好这项工作，对于巩固党的执政基础、推进治理体系和治理能力现代化、奋力谱写*高质量跨越式发展新篇章，具有十分重大而深远的意义。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识本次换届工作的时代背景与历史使命

做好任何一项工作，首先要观大势、明大局。本次市县乡领导班子换届，正处在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，开启于“十五五”规划的开局之年。选出的这届领导班子，任期与“十五五”发展周期高度契合，直接肩负着把“十五五”规划蓝图变为现实，并为到2035年基本实现社会主义现代化奠定坚实基础的历史重任。全市各级党组织和领导干部必须胸怀“国之大者”，站在政治和全局的高度，深刻把握本次换届的特殊重要性。

（一）这是加强党的全面领导、确保各项事业发展始终沿着正确方向前进的必然要求。党的领导是中国特色社会主义事业不断取得胜利的根本保证。本次换届工作的全过程，本质上是对各级党组织和党员干部政治立场、政治忠诚的一次集中检验，是对牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”的深刻体悟与实践。我们必须通过严谨、规范、高效的换届工作，将党的全面领导原则贯穿于干部选拔、班子配备、代表产生、会议组织、选举投票等每一个具体环节，确保最终选拔出的每一位干部都是政治上的明白人、老实人，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于事业的可靠力量手中。唯有如此，才能为*市未来五年的高质量发展与长治久安，提供最为坚强有力的政治保证和组织保证。

（二）这是擘画未来发展宏伟蓝图、推动“十五五”规划各项目标任务落地生根的关键举措。市委八届十二次全会已经系统谋划并明确了*市“十五五”时期的发展方略，提出了涵盖高质量跨越式发展、发展活力充分迸发、人民生活品质显著改善等在内的六大主要奋斗目标，并设定了到“十五五”末期经济总量力争达到2700亿元的预期指标。宏伟的蓝图已经绘就，当务之急在于通过换届，选配出一批具备战略思维、专业素养和实干精神，能够担当作为的“施工队长”和“突击队员”。新一届领导班子及其成员，正是将规划愿景转化为发展实景、将战略部署转化为具体行动的核心领导力量。因此，换届工作的质量与成效，将直接关系到“十五五”规划的实施质量与进度，关系到*市能否在日趋激烈的区域发展竞争中抢占战略先机、赢得发展主动。

（三）这是优化干部队伍整体结构、锻造堪当现代化建设重任骨干力量的重大契机。事业兴衰，关键在人。换届是集中调整补充干部、系统性优化领导班子结构、提升整体功能的最佳窗口期。我们必须牢牢抓住这一宝贵机遇，勇于打破固有的思维定式和选人用人路径依赖，以更开阔的视野、更前瞻的眼光去发现、培养和使用各类优秀人才。要通过这次换届，切实激活干部队伍的源头活水，将专业化能力建设摆在更加突出的位置，科学配置好老中青相结合的干部梯队，最终打造出一支年龄结构合理、知识能力互补、整体充满活力、能够攻坚克难的执政骨干队伍，从而为*市的长远可持续发展，积蓄更为深厚、更可持续的强大人才势能与组织动能。

二、锚定事业需求，以高标准高质量选优配强各级领导班子