2021年以来，区住建交局党组始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风廉政工作纵向深入推进。现就2021年工作开展情况总结如下。

一、2021年党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）提高政治站位，履行主体责任

一是成立了由局党组书记牵头，党组成员齐抓共管，局办公

室组织协调，各内设科室和事业单位参与的“两个责任”工作领导小组，建立了一把手牵头抓、分管领导集中抓、科室负责人具体抓的工作机制。二是及时组织班子成员学习贯彻中共中央办公厅发布的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定了《中共XX市XX区住房建设和交通运输局党组2021年党风廉政建设制度工作要点》。三是按照2021年全区全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，不断完善局党组、主要领导、班子成员和内设科室负责人主体责任清单，并将清单管理向基层及一线人员延伸。截止目前，召开党组会专题会议研究党风廉政建设工作X次，对局属各内设科室、事业单位工作开展情况按季度开展检查X次，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

（二）坚持担当尽责，奋战防控“疫”线

针对抗疫的紧急工作态势，局党组严明纪律规矩，坚决破除工作推进中的“四风”问题，确保中央和省、市、区各项部署高质高效落实到位。一是助力社区“疫”线排查，勇当疫情防控“冲锋者”。X月份疫情集中暴发后，我局组织党员干部下沉到火南街道锦官新城社区、桐梓林社区和华兴街道太平寺社区、沈家桥社区，与社区一道共筑坚固防线。截止排查工作结束，累计参与排查小区X个，X户。二是展开路口车站巡查，誓当疫情防控“挡关者”。区住建交局作为牵头单位从X月X日设立绕城高速接待寺、成新蒲立交入城方向X个检疫站点，局党组在卡点成立党员先锋突击队，先后有X名党员干部参与值守，累计检查车辆总数X辆，检查乘客X人。根据疫情态势和指挥部要求，全力投入机场与集中观察点、居家观察点之间的旅客摆渡运输，坚决遏制入境人员境内转运过程中通过交通运输工具交叉感染风险，严防疫情境外输入。三是奋力助推复工复产，诚做疫情防控“攻坚者”。为保障复工复产，局党组设立服务专班，统筹党员干部工作力量，组建建筑工地、规上建筑业、规上服务业X个专班小组，从制度创新、战疫“补给”、真情服务三方面进行帮扶，助力企业复工复产。交通运输企业已复工X家，行业总体复工率X%；规上建筑业企业X家,已复工X家(X家正申请破产),复工率X%，满产率X%；区管建筑工地X个，复工率X%，满产率X%。

（三）坚持狠抓作风，完善制度机制

局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改，坚持以上率下，组织全局干部职工签订了《廉洁承诺书》和《个人工作纪律承诺书》。通过全局干部职工微信群、微信公众号、门户网站等平台及时传达各级通报曝光的违反中央八项规定精神案件，持续强化警示教育。

（四）坚持问题导向，切实解决群众反映问题

认真落实党中央和省委、市委、区委加强党风廉政建设的部署要求，将提升群众满意度融入各单位日常工作同步推进、同步落实。畅通群众诉求反映收集渠道，常态化收集群众意见建议，着力解决群众诉求反映，2021年X-X月,全局共办理网络理政共计X件，信访件X件,问政四川X件,局长信箱X件，主办人民网信访件X件。按照省市区纪委要求，深入开展工程招投标、建筑企业资质审批、人防系统等重点行业领域突出问题系统治理。积极配合参加市纪委监委组织开展“阳光回应·线上坝坝会”专题节目。持续用力工地扬尘专项整治，扎实开展住房租赁市场专项整治，治理民生领域损害群众利益的突出问题。

(五)加强党内监督，支持纪检监察机关工作

一是积极支持纪检组工作，每季度与纪检组交流党风廉政建设和纪检监察工作开展情况，召开党风廉政专题会议，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。二是全力支持和保障纪检监察机关和局纪检监察组查办案件，发现一起严肃查处一起，绝不姑息，不断提升基层治理水平。今年以来先后配合办理办理政务处分X人次，党内警告处分X人次，诫勉谈话X人次。三是开展廉政风险梳理工作，加强对重大风险环节的监督检查，根据岗位实际逐级形成《廉政风险防控登记表》，切实做好风险防控。

(六)坚持示范带动，切实推动作风转变

局党组书记能切实履行第一责任人职责，率先垂范，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点任务亲自督办，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”，自觉承担党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设融入业务工作，带头遵守党的政治纪律和组织纪律，持续贯彻中央八项规定精神和省、市相关实施细则。坚持每月对局机关上下班和工作纪律检查并进行公示。坚持每季度进行党风廉政谈心谈话，党组书记与班子成员，班子成员与科室负责人，科室负责人与内部工作人员进行一对一日常谈心谈话。加大作风日常监督和重要节假日党风廉政教育，通过微信、一体化协同办公平台等多种形式强调作风纪律、工作纪律、廉政纪律，在重要节假日前开展专项检查X次。