1.领导干部比项目攻坚的“担当实绩”，中层干部比统筹协调的“独当一面”，年轻干部比田间地头的“一线磨砺”，村社干部比带富乡亲的“创富实效”，退职干部比发挥余热的“服务发展”。

2.锤炼一批在关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，淬炼一批在攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，磨炼一批在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。

3.铸牢“忠诚之魂”，做政治坚定的“明白人”；锤炼“担当之肩”，做攻坚克难的“实干家”；提升“能力之基”，做业务精湛的“内行人”；恪守“清廉之本”，做遵纪守法的“干净人”。

4.在笃信笃行、对标对表中把准政绩航向，在求真务实、为民造福中彰显政绩底色，在担当尽责、科学决策中创造政绩实绩，在自律自省、真抓实干中提升政绩质效。

5.以创新引领的实绩定乾坤，以产业跃升的成效强支撑，以真金白银的项目论英雄，以争先进位的排名比高低，以群众有感的实事验成色。

6.树牢讲政治、守初心的大局观，增强善谋事、善成事的真本领，练就能担事、干实事的好作风，挺起常律己、勇斗争的硬脊梁。

7.突出政治标准，筑牢忠诚履职“压舱石”；锤炼过硬本领，锻造引领发展“主力军”：树牢实干导向，提振干事创业“精气神”。

8.选准“克难攻坚、担当作为”的开路者，育优“善抓发展、善抓治理”的领头雁，树好“勤廉并重、作风优良”的模范生。

9.在强化思想淬炼中凝心铸魂，在强化政治历练中正心明道，在强化实践锻炼中增强本领，在强化专业训练中争创一流。

10.把导向树得牢而又牢，把立场站得稳而又稳，把工作抓得紧而又紧，把作风压得实而又实，把本领练得强而又强。

11.锚定为民造福的根本目的，坚守求真务实的基本路径，把握科学精准的衡量标尺，倡导实干担当的鲜明导向。

12.重奖一批业绩突出的干部，提拔一批苦干实干的干部，调整一批混天撩日的干部，严惩一批违法违纪的干部。

13.让担当精神成为鲜明底色，让实干作风成为行动自觉，让争先劲头成为全员共识，让落实成效成为最终检验。

14.从关键时刻辨“德”，从重大任务识“能”，从一贯表现看“勤”，从工作成效考“绩”，从作风表现察“廉”。

15.点燃干事创业“动力源”，激活改革创新“催化剂”，筑牢风险防范“防火墙”，树立真抓实干“风向标”。

16.忠诚履职的“火车头”，为民服务的“勤务员”，队伍建设的“主心骨”，廉洁自律的“引领者”。

17.以严格管理传导压力，以能上能下激发活力，以正确政绩观强化定力，以关心关爱增添动力。

18.挺起干实事的硬脊梁，练就挑重担的宽肩膀，提高破难题的真本领，锻造严律己的好作风。

19.冲锋在前的“狮子型”闯将，踏实苦干的“黄牛型”干将，精益求精的“工匠型”良将。

20.树立正确的政绩观，提升奋进的精气神，增强执行的时度效，推进作风的严紧硬。

21.锤炼争创一流的血性胆识，弘扬敢闯敢试的改革精神，锻造能征善战的干部队伍。

22.坚定“干”的方向，强化“联”的意识，提升“争”的本领，严守“清”的底线。

23.在“减负松绑”上动真格，在“赋能增效”上出实招，在“撑腰鼓劲”上见真情。

24.争当知重负重的“干将”，争当开拓进取的“闯将”，争当善作善成的“能将”。

25.下沉一线的“带头人”，创造经验的“领头雁”，推动发展的“火车头”。

26.示范引领作表率，担当作为求实效，团结协同聚合力，正风肃纪扬正气。

27.以思想铸魂定向，以实干担当建功，以人民满意为尺，以纪律规矩护航。

28.忠诚可靠的干将，创新突破的先锋，示范引领的旗手，清风正气的表率。

29.为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，为敢闯的人“担好责”。

30.事业发展的“赶考人”，狠抓落实的“行动派”，担当作为的“引领者”。

31.把制度的刚性立起来，把组织的监督严起来，把社会的监督用起来。

32.践行正确“政绩观”，锤炼成事“真本领”，保持昂扬“精气神”。

33.在政策上倾力支持，在干事上撑腰鼓劲，在生活上关心关怀。

34.为敢想的人鼓足劲，为敢干的人加满油，为试错的人卸包袱。

35.困境时的雪中送炭，失意时的耐心倾听，成功时的真诚喝彩。

36.不看资历看能力，不看背景看实绩，不看表态看行动。

37.以发展论成效，凭实干论高低，按成绩论奖惩。

38.思想引领方向，制度规范行为，氛围激发干劲。

39.把准发展导向，对标评价体系，校准政绩标尺。

40.抓规划强引领，抓机制强导向，抓源头强活水。