党课讲稿：树立和践行正确政绩观做新时代组工干部的忠诚担当者

同志们：

根据中央关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署和县委工作安排，今天与大家交流几点认识和体会。树立和践行正确政绩观，既是一个理论问题，更是一个实践问题，需要我们以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入学、认真查、切实改，把学习教育的成效转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

一、深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义

正确政绩观是党员干部的必修课，是干事创业的"总开关”。树立和践行正确政绩观，关乎党的执政根基，关乎人民根本利益，关乎事业长远发展，必须从政治高度来认识、从全局视角来把握、从时代要求来践行。

(一)正确政绩观是坚持党的性质宗旨的内在要求

党的性质宗旨决定了我们党没有任何自已特殊的利益，党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。树立和践行正确政绩观，说到底是立场问题、是对待人民群众的态度问题。只有坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层的重要职责，组工干部的政绩观正确与否，直接影响干部选拔任用的质量，直接影响基层党组织的战斗堡垒作用，直接影响人才队伍的建设成效，最终影响党的事业发展和人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(二)正确政绩观是推动高质量发展的迫切需要

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。推动高质量发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持实事求是、求真务实，遵循客观规律，尊重群众意愿。然而，在实际工作中，有的同志片面追求GDP增速，忽视发展质量和效益；有的同志热衷于搞"形象工程""面子工程"，忽视打基础、利长远的工作；有的同志急功近利、竭泽而渔，忽视可持续发展和人民群众长远利益。这些问题本质上都是政绩观出了偏差，与高质量发展的要求背道而驰。组织工作要服务保障高质量发展，组工干部首先要树立和践行正确政绩观，以正确的用人导向引领正确的政绩导向，以科学的考核评价体系激励干部担当作为、真抓实干。