党课讲稿：树立和践行正确政绩观，奋力谱写现代化建设新篇章

同志们：

今天，我们齐聚党校，围绕“树立和践行正确政绩观”这个主题进行专题学习。2026年1月20日，习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话，强调要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发，按规律办事，自觉为人民出政绩，以实干出政绩。要大力弘扬斗争精神，勇于挺身而出，迎难而上，善于战风险、迎挑战、克难关。近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确学习教育以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，于今年春节假期后启动，7月底基本结束。此次学习教育，总要求是“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”，根本抓手是一体推进学查改，目的是教育引导各级党组织和党员干部坚持实事求是、求真务实，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为“十五五”开好局起好步、推进中国式现代化提供有力保障。今天，我结合个人学习体会和工作实践，从以下几个方面与大家交流。

一、深刻领会正确政绩观的核心要义与时代内涵

政绩观，是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观在干事创业中的集中体现。习近平总书记深刻指出，树立和践行正确政绩观，起决定作用的是党性。这一论断，揭示了政绩观与党性修养的内在统一关系，为我们校准从政价值取向提供了根本遵循。简单地说，正确政绩观就是为民造福的政绩观。我们追求的政绩，从来就非个人的政治资本，非表面的形象工程，而是经得起历史、人民和实践检验的实绩。理解正确政绩观，可从三个维度把握。

一是政治维度，核心在对党忠诚、为党分忧。正确政绩观首先体现为政治上的坚定。必须把贯彻党中央决策部署、服务党和国家工作大局作为创造政绩的根本方向，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。任何时候都不能为了局部利益损害全局利益，为了眼前利益牺牲长远利益，必须始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二是价值维度，核心在人民至上、为民服务。人民是历史的创造者，正确政绩观必须坚持以人民为中心的发展思想。要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，始终把人民放在心中最高位置，把为民造福、为民办事作为最重要的政绩。

三是实践维度，核心在实事求是、真抓实干。政绩干出来，喊出来。正确政绩观要求我们坚持实事求是，尊重客观规律，按规律办事，出实招、求实效，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，以真抓实干创造经得起检验的业绩。

二、深刻把握树立和践行正确政绩观的历史逻辑与现实必然

树立和践行正确政绩观，有着深厚的历史底蕴和强烈的现实针对性，关乎国家兴衰、社会风气、个人成败。

(一)从中华优秀传统文化中汲取智慧。正确政绩观的思想源远流长。《六韬》记载，姜太公答周文王问治国之道，说“善为国者，驭民如父母之爱子，如兄之慈弟”。意思是善于治理国家的人，对待百姓就像父母爱护子女、兄长关爱弟弟一样。《春秋左氏传》指出，国家兴盛在于视民如伤，国家败亡在于视民如草芥。古人将领导者的职责概括为“作之君、作之亲、作之师”，意即领导者既要是管理者、管理者，也要如父母般关爱百姓，更要如老师般教化民众。《史记》记载了三种治理境界：子产治郑，百姓“不能欺”；西门豹治邺，百姓“不敢欺”；子贱治单父，百姓“不忍欺”。其中，“不忍欺”的境界最高，其核心在于领导者以身作则、爱民如子、施教于民，从而赢得百姓真心拥戴。这种“不忍欺”的治理境界，正是正确政绩观所追求的民心所向。它告诉我们，以真心换真心、以实干换信任，才能凝聚起最深厚的力量。

(二)从百年大党奋斗历程中汲取力量。我们党的历史，就是一部牢固树立和践行正确政绩观的历史。革命战争年代，毛泽东同志提出“为人民服务”的根本宗旨，强调共产党人“不是要做官，而是要革命”，形成了密切联系群众的优良作风。社会主义建设时期，焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自已”，在兰考治沙治水，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。改革开放和新时代，涌现出孔繁森、郑培民、牛玉儒等一大批心系群众、无私奉献的优秀干部。历史反复证明，凡是坚持正确政绩观的时期，党的事业就蓬勃发展；凡是政绩观出现偏差，就会遭受挫折。这些光辉典范启示我们，真正的政绩镌刻于民心，真正的丰碑矗立于人心。

(三)从现实警醒中明晰错误政绩观的危害。当前，必须高度警惕几种错误政绩观倾向。一是“唯GDP论”，将经济增长等同于全部政绩，忽视发展质量、生态环保、民生改善和社会文明提升。二是热衷“形象工程”“面子工程”，追求表面光鲜，不解决实际问题，背离高质量发展要求，损害群众利益和党的形象。三是“新官不理旧账”，缺乏历史耐心和战略定力，工作缺乏连续性。四是“数据出官”，在统计数据上弄虚作假，搞“数字政绩”，欺骗组织，欺骗群众，严重破坏政治生态和政府公信力。五是“躺平不作为”，怕出错、怕担责，不思进取，当“太平官”，遇到问题绕着走。这种消极懈怠看似没有“乱作为”，实则是对党和人民事业的极端不负责任。这些错误政绩观的根源，在于私心杂念作崇、理想信念动摇、党性修养缺失。其危害深远，浪费国家资源，贻误发展机遇，损害群众利益，败坏党风政风，必须坚决握弃。

(四)深刻认识其重大意义。树立和践行正确政绩观，关乎国家兴衰。《群书治要》警示，国家治理不善，常因承平日久、习于安逸、政治渐腐而不察，臣下或因保位禄而不敢直谏，终致“国法弛于上，有识忧于下”。这深刻揭示了官员政德修养、政绩观端正与否，事关国运。它也关乎社会风气。《论语》有言：“君子之德，风也；小人之德，草也。草上之风，必偃。”领导干部的政绩观如同风，社会风气如同草，风往哪边吹，草就往哪边倒。《礼记》指出，“下之事上也，不从其所令，从其所行”，下级侍奉上级，看的是上级的行动。领导干部作风正、务实干，则社会风气清；若领导干部追求虚功、消极懈怠，则“上下交争利而国危矣”。它更关乎干部个人成败。《大学》讲“德者本也，财者末也”，德行是根本，财富地位名声是枝叶。追求骄奢淫逸的政绩观，最终导向的是身败名裂。古训“货悖而入者，亦悖而出”，以不正当手段得来的财富，终将耗散。杨震“四知却金” 的故事传颂至今，其子孙四世三公，正是“积善之家必有余庆” 的明证。反观当下一些落马官员，正是因为政绩观扭曲，贪欲膨胀，最终“一失足成千古恨”，丢了前程，毁了家庭，遗臭万年。这警示我们，必须算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账、历史账，守住清廉底线。

三、践行正确政绩观的实践路径与方法要求

树立和践行正确政绩观，关键在行动，要内化于心、外化于行。

一是铸魂，加强理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。特别要深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。要建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，持续改造主观世界，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。要把政绩观教育作为党性锻炼的必修课，从党的创新理论中汲取党性滋养，牢固树立与党的性质宗旨相一致、与人民根本利益相吻合的政绩观。

二是为民，坚持人民至上，走好群众路线。深入群众听民声，大兴调查研究，深入基层，了解群众所思所想所盼，把群众急难愁盼作为工作着力点。坚持从群众中来、到群众中去，使政策工作更合民意、更得民心。心系群众解民忧，聚焦就业、教育、医疗、住房、养老等民生领域，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，多做群众满意的民心工程。依靠群众聚民力，尊重人民主体地位和首创精神。“金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖”。要常怀敬畏之心、感恩之心，把群众满意不满意作为检验工作的根本标准，自觉接受人民评判。

三是求实，坚持实事求是，尊重客观规律。发展必须是遵循经济规律的科学发展，遵循自然规律的可持续发展，遵循社会规律的包容性发展。不能违背规律盲目蛮干，不能脱离实际急于求成，必须稳扎稳打、循序渐进。要坚持科学决策，建立健全决策机制，充分论证、科学评估，防止“拍脑袋决策”、“一言堂”。要处理好尽力而为和量力而行的关系，不提不切实际的目标口号，不搞华而不实的形象工程、面子工程。要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，久久为功。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，多做打基础、利长远的事，不搞急功近利的短期行为。

四是担当，砥砺担当精神，锤炼过硬本领。敢于直面问题，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行。面对问题不回避、不掩盖，出了问题敢于承担责任。凡是有利于党和人民的事，就要大胆地干、坚决地干；凡是不利于党和人民的事，就坚决改、彻底改。要善于攻坚克难，面对急难险重任务，豁得出来、顶得上去，在重大斗争中磨炼意志、增长才于。要坚持改革创新，把干事热情和科学精神结合起来，使各项改革举措符合客观规律、工作需要、群众利益。要完善干部考核评价体系，突出实干实绩导向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，营造激励担当作为的良好氛围。

五是守廉，严守纪律规矩，永葆清廉本色。要树立正确的权力观，牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能谋取私利。要盯紧公权力运行各个环节，完善防范和纠偏机制，确保权力在阳光下运行。要树立正确的利益观，吃苦在前、享受在后，甘于奉献。要牢记“清廉是福、贪欲是祸”，知敬畏、存戒惧、守底线，做到慎独、慎微、慎始、慎终。要树立正确的亲情观，严格管好家属子女和身边工作人员，防止“枕边风”成为贪腐导火索。要注重家风建设，廉洁修身、廉洁齐家，以良好家风涵养清正党风政风，以清正廉洁确保政绩观不偏离。

四、健全树立和践行正确政绩观的制度保障

确保正确政绩观落地生根，需要科学的制度机制保驾护航。

一是完善考核评价机制。改进推动高质量发展的政绩考核，既看显绩又看潜绩，既看当下又看长远，既看速度又看质量，既看经济效益又看社会效益、生态效益。要精准设置关键性、引领性指标，完善分级分类考核，提高科学性、精准度，发挥考核“指挥棒”作用。坚决纠正“唯GDP”、“唯速度”、“唯票数” 等倾向，把贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展作为评价政绩的重要依据。考核结果要与干部选拔任用、培养教育、激励约束紧密挂钩。《论语》中孔子主张“众恶之，必察焉；众好之，必察焉”，提醒我们考核评价不能简单以票数论英雄，必须深入考察。《晏子春秋》中晏子治东阿的故事更说明，考核必须深入实际，明辨真伪，不能被表面的毁誉所迷惑。要善于发现和重用那些埋头苦干、不事张扬、政绩突出的干部。

二是健全纠错激励机制。认真落实“三个区分开来”，把在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

三是强化监督问责机制。把树立和践行正确政绩观情况纳入巡视巡察、审计监督、民主监督的重要内容。加强对权力运行的制约和监督，紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观走偏等问题，强化监督执纪，形成常态化监督机制。要巩固“半拉子工程”、“形象工程”和统计造假等问题专项整治成果。对搞“形象工程”、“政绩工程”造成严重后果的，要严肃追责问责，做到问责一个、警醒一片，形成强力震。

四是优化选人用人机制。坚持新时代好干部标准，把树立和践行正确政绩观作为选拔任用干部的重要依据。坚持德才兼备、以德为先，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当、能力上不适应、作风上不实在的干部，要坚决进行组织调整；对忠诚干净担当、想干事能干事干成事的干部，要及时用起来。《孔子家语》记载，孔子认为“贤而用不肖，国之不祥也；圣人弗逆，愚者擅权，天下之不祥也”。选贤任能，事关事业成败、百姓福社。要注重在重大斗争一线、艰苦复杂环境磨砺干部、考察识别干部，让于部在实践中增长才干。

五、以实绩交出无愧于时代和人民的答卷

同志们，政绩观是一面镜子，照见初心使命，照见责任担当，照见党性修养。站在“十五五”开局的新起点上，面对推进中国式现代化的时代重任，我们每一位党员干部都必须深刻反思：我们想问题、作决策、办事情，究竞是为了谁?依靠谁？结果由谁评判？

第一，我们要清醒地看到，在新的征程上，挑战和困难前所未有。唯有树立和践行正确政绩观，我们才能在纷繁复杂的形势中保持定力，在各种诱惑面前守住底线，在急难险重的任务面前勇挑重担。它要求我们，既要有“功成不必在我”的胸怀，甘做铺垫性工作，甘抓未成之事；又要有“功成必定有我”的担当，以“钉钉子”精神一抓到底。

第二，我们要深切地懂得，XX的发展，XX人民的福祉，就寄托在我们每一个人的实干担当上。我们的工作，是落实中央、省委、市委决策部署的“最后一公里”，直接关系群众冷暖安危。我们所做的每一项决策、实施的每一个项目、解决的每一个问题，群众都看在眼里、记在心里。来不得半点虚假，容不得一丝浮夸。

第三，我们更要深切地铭记，组织的培养和人民的重托。每一位同志的成长进步，都凝聚着组织的信任。我们手中的权力，是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。必须时刻保持如临深渊、如履薄冰的谨慎，把对党忠诚、为民尽责融入血脉、化作行动。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以此次政绩观学习教育为新的起点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，以“时时放心不下”的责任感、“功成必定有我”的使命感，脚踏实地、埋头苦干，迎难而上、敢于斗争，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为奋力谱写XX现代化建设新篇章作出我们这一代人的应有贡献，交出一份无愧于时代、无愧于人民的答卷！

谢谢大家。