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市属国有企业意识形态工作责任制落实情况报告

根据上级党委关于意识形态工作责任制督查的统一部署，现将公司2025年意识形态工作责任制落实情况报告如下。

一、意识形态领域工作具体做法

(一)健全领导体制，夯实责任链条

公司党委将意识形态工作纳入党的建设总体布局，建立“党委统一领导、党政共同负责、宣传部门具体抓、各党支部分级落实”的工作机制，形成横向到边、纵向到底的责任体系。党委书记履行第一责任人职责，全年专题研究意识形态工作2次；党委副书记具体分管，定期听取工作情况汇报；各党支部书记切实履行“一岗双责”，把意识形态工作纳入基层党建考核。建立健全意识形态工作分析研判制度，每季度开展一次形势研判，及时掌握职工思想动态。

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