在人社局春节收心会上的讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们召开春节后的第一次全体会议，既是调整状态、收心归位的动员会，也是明确目标、部署工作的开局会。首先，我代表领导班子，向大家致以新春的问候，感谢大家在过去一年里的辛勤付出与卓越贡献。短暂的休整是为了更好地出发，今天，我们齐聚一堂，就是要迅速将思想和行动统一到新一年的目标任务上来，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，奋力夺取年度工作的“开门红”。

一、认清形势，把握大局，切实增强做好新年工作的责任感和紧迫感

2026年，是“十四五”规划圆满收官、接续奋斗新征程的关键之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、推动各项事业高质量发展的深化之年。当前，我国发展面临的战略机遇和风险挑战并存，经济社会发展对人力资源和社会保障工作提出了新的更高要求。

从宏观政策导向看，全国人力资源和社会保障工作会议已于2025年12月召开，对2026年工作进行了全面部署。会议核心精神强调，要坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。具体到我单位，必须深刻领会“民生为本、人才优先”工作主线的时代内涵，紧紧围绕“促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、激发人才创新创造活力、构建和谐稳定劳动关系”等重点任务，将上级决策部署转化为推动XX事业发展的生动实践。

从外部环境变化看，我们面临着深刻的结构性调整。人工智能等新技术加速演进，正对就业结构和劳动力市场产生深远影响。一方面，部分传统岗位面临转型压力，“有人无岗”与“有岗无人”的结构性矛盾依然突出。另一方面，新技术催生了大量新职业、新业态，对劳动者的技能素质提出了全新要求。与此同时，人口老龄化程度持续加深，对社会保障体系的可持续性、养老服务能力带来了长期考验。这些新形势、新挑战，要求我们必须增强工作的前瞻性、主动性和创造性，不能再按部就班、因循守旧。

从自身发展要求看，过去一年，我们虽然在就业创业、社会保障扩面、人才服务、劳动关系调处等方面取得了一定成绩，但对照高质量发展的标准、对照人民群众的期盼，仍有不小差距。服务效能有待进一步提升，改革创新力度有待进一步加强，干部队伍能力素质与新任务新要求的匹配度有待进一步提高。新年要有新气象，更要有新作为。全体同志必须清醒认识到，躺在功劳簿上只会停滞不前，唯有永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，才能在新征程上再立新功。