区红十字会党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据区委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届三中、四中全会精神及党章党规党纪的基础上，紧密结合红十字会工作实际和自身思想、职责、作风，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，严格对照“五个带头”要求，深入查摆突出问题，深刻剖析反面典型案例，反思问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、对照“五个带头”查摆存在的突出问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”是根本政治要求。对照反思，仍存在以下不足：

1.理论武装“深度”有待拓展，指导实践存在“时差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、整体性把握尚需加强，特别是将其蕴含的世界观、方法论转化为推动红十字事业高质量发展的具体思路和举措，有时反应不够迅捷。例如，在谋划2025年区红十字会参与基层治理、服务“一老一小”等重点民生工作时，对如何将党的二十届四中全会关于“健全共建共治共享的社会治理制度”的部署与红十字会“三救三献”核心业务进行创造性结合，思考谋划的前瞻性和创新性不足，提出的方案与区委区政府中心工作的“贴合度”有待提升，存在一定的“等部署、跟安排”惯性。

2.政治能力“纯度”有待淬炼，风险防范存在“温差”。对新形势下意识形态领域的复杂性认识足够，但在具体工作中，对于如何更有效地通过红十字宣传阵地、人道救助项目，潜移默化地传递党的声音、巩固群众基础，方法相对传统。面对网络上涉及公益慈善、灾害救援等方面的杂音噪音，虽然能做到立场坚定、及时报告，但在主动设置议题、有效引导舆论、化解潜在风险方面，预判能力和斗争技巧尚显欠缺，运用政治眼光观察和分析人道领域新情况新问题的敏锐性需进一步增强。

3.执行落实“力度”有待贯通，末端见效存在“偏差”。对党中央的大政方针和上级决策部署能够做到不折不扣执行，但在结合区情会情细化落地的过程中，有时过于强调红十字组织的专业性和特殊性，在资源整合、跨部门协同推动重点任务时，主动靠前、打破壁垒的闯劲不够。比如，在推动应急救护知识“七进”活动常态化的过程中，虽然全年累计开展活动50余场，覆盖群众3万余人次，但与教育、卫健、应急管理等部门建立长效协同机制方面进展相对缓慢，部分社区、企业的培训覆盖仍存盲点，政策红利未能完全释放到“最后一公里”。

(二)在带头固本培元、增强党性方面

党性修养是共产党人的“心学”。对照反思，仍存在以下不足：

1.党性锤炼“强度”有所弱化，自我革命精神有所“钝化”。能够坚持参加组织生活，但在运用批评与自我批评武器时，有时存在“老好人”思想，对自身存在的一些深层次问题，如随着任职时间增长而产生的经验主义思维、奋斗激情有所减退等苗头性倾向，触及灵魂、刮骨疗毒的勇气不足。在民主生活会前的谈心谈话中，更多地是听取工作建议，对同志间点出个人党性修养上的具体不足，内心有时会产生不自觉的辩解，缺乏闻过则喜、即知即改的胸襟和行动力。

2.理想信念“韧度”需持续加固，精神追求标杆有所“矮化”。能够坚守共产党人精神追求，但面对社会上多元价值观念的冲击，有时在潜意识里会不自觉地降低自我要求的标准。在弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神时，更多地是将其作为职业要求，未能时时处处将其与共产党员的崇高理想信念进行深度融合、一体践行。在繁重的工作任务和日常事务压力下，静下心来重温红色经典、从革命先辈和新时代楷模身上汲取纯粹精神力量的主动性有所减弱，世界观、人生观、价值观这个“总开关”的拧紧加固需要常抓不懈。

3.纪律规矩“刻度”需时刻对标，修身律已标准有所“软化”。能够认真学习党章党规党纪，但在日常工作中，对一些“细微之处”的纪律要求警惕性不够高。例如，在公务接待、差旅报销等方面，虽然严格遵守相关规定，但有时对下属和同事在类似环节可能存在的“擦边球”倾向或模糊认识，提醒、纠正不够及时、不够严厉，存在“只要不逾大格即可”的宽容心态。用党性原则正心明道的自觉性、主动性有待提升，将纪律规矩内化为日用而不觉的行为准则仍需努力。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

敬畏之心是行使权力的“压舱石”。对照反思，仍存在以下不足：

1.群众路线“实度”有待夯实，为民情怀表达存在“虚化”。落实“四下基层”制度，能够经常性走访慰问困难群众，但在“身入”与“心至”的结合上还有差距。例如，在组织开展2025年“红十字博爱送万家”活动中，更多地关注了物资发放的覆盖面和流程规范性，但对于部分受助家庭的具体困境、救助后的实际效果以及他们的长远需求，跟踪问效、深度调研不够，存在一定的“一送了之”倾向。把好事办好、实事办实的“钉钉子”精神有待加强，从“解决一件事”到“解决一类事”的治理思维需深化。

2.民主集中“硬度”有待强化，决策科学水平存在“弱化”。能够严格执行领导班子议事决策规则，但在党组会议讨论“三重一大”事项时，有时在议题酝酿阶段投入精力不足，导致上会讨论时，班子成员对某些专业性较强议题的背景和细节掌握不充分，影响了讨论的深度和质量。在会议决策中，虽然能发扬民主，但有时为了追求效率，对少数不同意见的听取和吸纳不够充分，未能最大程度地集思广益。防止“一言堂”的意识是强的，但在提升班子集体决策的科学化、精细化水平上，作为党组书记有引导责任。

3.法纪敬畏“严度”有待提升，权力运行监督存在“淡化”。能够自觉筑牢思想堤坝，但对新形势下廉政风险的隐蔽性、复杂性认识有待深化。在红十字会接受的捐赠款物管理、采购招标、救助评审等关键环节，虽然建立了制度，但如何运用信息化等手段，实现对权力运行全过程、可视化的监督制约，思考探索不够。对干部的教育管理，有时侧重于业务能力和工作任务的完成，对其“八小时外”的社会交往、网络言行等关注和监督提醒不够经常、不够具体，抓早抓小、防微杜渐的力度需加大。