根据市委和县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，**县委社会工作部领导班子紧扣会议主题，在扎实开展学习研讨、深入进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，明确了整改方向和措施。会前，班子成员之间、班子成员与分管领域负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话30余人次，通过座谈访谈、书面征询等方式，征求到各类意见建议52条。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的“转化率”不高。班子在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神时，多数时候停留在通读文件、听取报告的层面，但在如何将党的创新理论与我县社会工作实际，特别是与基层治理、社会组织培育、志愿服务发展等具体业务深度融合上，思考不深、研讨不够、办法不多。

二是政治判断的“敏锐性”不强。对于社会领域出现的新业态、新群体、新思潮，班子未能时刻保持高度的政治敏锐性，对其可能带来的风险挑战预判不足、应对不快。例如，近年来我县以外卖骑手、快递员为代表的新就业群体迅速壮大至约1200人，但班子在2025年上半年仍未将其纳入党建工作和社会服务的重点视野。直到市委社会工作部下发专项文件后，我们才着手组建流动党员党支部、设立“暖心驿站”，但由于前期调研不充分，设立的5个驿站因选址不佳、服务内容单一，日均服务人次不足10人，未能真正把这一重要群体团结凝聚在党的周围，错失了主动引导和服务的最佳时机。

三是贯彻执行的“穿透力”不足。对于中央和省市委的决策部署，班子在推动落实上存在“中层梗阻”现象，压力传导层层递减，导致一些好的政策在“最后一公里”效力打折。省委社会工作部于2024年底部署了“**省社区社会工作服务‘百站示范’工程”，要求每个县区至少打造2个省级示范点。我部虽然及时召开了动员会，印发了实施方案，但在后续的督导检查、资源配套、业务指导上跟进不力，满足于听汇报、看材料，对乡镇街道在推进过程中遇到的资金、人才、场地等实际困难，没有拿出切实管用的解决方案。截至2025年底，我县申报的3个服务站，均因服务内容创新性不足、专业人才配备不达标而在省级评审中落选。

（二）在带头固本培元、增强党性方面