市中心党组书记2025年抓基层党建工作述职报告

按照市直机关工委的部署要求，现将本人2025年度履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

(一)聚焦问题整改，抓实“回头看”落地见效。

针对2024年度述职评议反馈的“党建与业务融合深度不够”“党员教育管理精细化程度不高”“理论学习形式较为单一”等3个方面问题，我逐一认领、逐条销号。一是在党建业务融合方面。制定《党建引领业务发展实施方案》，建立“党建+项目”双推进机制，将党小组建在重点项目上，全年围绕中心业务设立党员责任区6个、党员先锋岗12个，组建攻坚突击队3支，在“十四五”收官重点任务中发挥党员骨干作用，推动服务效能提升约15%。二是在党员教育管理方面。修订完善《党员积分制管理办法》，建立党员“一人一档”动态管理台账，开展分类施教培训4期，覆盖党员56人次；对3名流动党员实行“双联系”制度，确保管理不断线、学习不掉队。三是在理论学习创新方面。打造“学思践悟”理论学习品牌，开展“书记讲党课”“党员微分享”等活动8场次，用好“学习强国”平台，党员人均学习积分达28500分以上。上述问题整改完成率达100%，整改成效已纳入常态化机制。

(二)强化政治引领，扛牢管党治党主体责任。

作为党组书记，我始终把抓好党建作为最大政绩，严格落实“第一责任人”职责。一是带头学深悟透党的创新理论。坚持“第一议题”制度，全年组织党组理论学习中心组集体学习12次，专题研讨党的二十届四中全会精神3次，带头宣讲习近平总书记关于党的建设的重要思想2场次。按照中央部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织专题学习研讨6次，开展警示教育2次，覆盖党员干部100%。二是亲自谋划部署推动。主持召开党建工作专题会议6次，研究解决党建重点难点问题8个，领办“党建引领服务效能提升”书记项目1个。建立党组成员联系支部制度，班子成员每人联系1个党支部，全年参加支部组织生活不少于6次。三是严格落实述职评议考核。指导3个党支部书记完成年度述职，推动考核结果与评先评优、干部选拔挂钩，对2名考核靠后的支部书记进行约谈提醒。

（三)坚守底线红线，推进党风廉政建设走深走实。

认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核。一是扎牢制度笼子。修订完善“三重一大”集体决策制度，规范议事规则和决策程序，全年召开党组会议26次，研究重大事项48项，未发生违规决策情况。二是筑牢思想防线。组织党员干部观看警示教育片3部，开展廉政谈话56人次，签订廉政承诺书23份。三是强化日常监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展节假日期间作风检查4次，对公务接待、公车使用、办公用房等重点领域开展自查自纠，发现并整改问题3个。全年未发生违纪违法案件。

（四）突出融合发展，以高质量党建引领事业高质量发展。