2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是国企深化改革、推动高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面加强党支部建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据上级党委关于党建工作的部署要求，结合本单位改革发展实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神和中央企业负责人会议部署，坚持党的全面领导，坚持“两个一以贯之”,锚定“十五五”开局起步目标，以高质量党建引领保障企业高质量发展。聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”建设目标，深化新时代高质量党建工程，推动党建工作与生产经营、改革创新、安全保障等中心工作深度融合，为企业践行国家战略、培育新质生产力、构建现代化产业体系提供坚强组织保障。

二、工作目标

(一)总体目标：实现“五个全面提升”,即政治引领能力

全面提升、组织建设质量全面提升、党建业务融合深度全面提升、正风肃纪成效全面提升、队伍建设水平全面提升，建成标准化规范化“五星级党支部”,打造“一支部一品牌”特色党建格局，推动党建工作与企业发展同频共振、同向聚合，以党建“红”引领发展“优”。

(二)具体目标：

1.理论武装走深走实：“第一议题”落实率100%,党员年度集中学习不少于32学时，理论测试平均分不低于85分，形成一批有深度的学习成果。

2.组织建设规范过硬：党支部标准化规范化建设验收达标率100%,“三会一课”、主题党日等组织生活规范率100%,党员发展质量稳步提升，35岁以下年轻党员占比提升至60%以上。

3.融合赋能成效显著:打造“党建+”特色项目不少于3个，推动党建优势转化为发展动能，助力企业重点任务完成率提升10%以上。

4.作风纪律持续向好：中央八项规定精神落实到位，廉政风险防控覆盖率100%,开展警示教育不少于4次，党员干部纪律意识显著增强，营造风清气正政治生态。

5.群众工作扎实有效：党员联系服务群众全覆盖，员工思想动态排查化解率100%,群众对党建工作满意度不低于95%。

三、主要任务及措施