首先，谨向你表示祝贺。经组织研究决定，任命你为群团部主任。新的岗位职责更加聚焦，工作要求更为严格，肩负责任更为重大。这既体现了组织对你以往工作的充分肯定，更是对未来履职担当的信任和期望。为进一步筑牢廉洁从政思想根基，确保你在新的工作岗位上始终坚守初心使命、严明纪律规矩、强化担当作为，今天与你开展任前廉政谈话，几个方面。

一、提高政治站位，筑牢思想防线

群团工作是党的群众工作的重要组成部分，政治性是第一属性，忠诚是第一要求。要始终把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的群团工作、工会工作、青年工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终牢记群团工作部的政治定位，自觉把部门工作置于公司党委和上级群团组织的领导之下，确保各项决策部署不折不扣落到实处。以坚定的政治立场引领群团工作正确方向，切实把广大职工群众团结凝聚在党的周围。

二、聚焦岗位核心，清醒认识风险

权力运行背后潜藏着不容忽视的廉政风险，必须时刻保持警醒。一是经费管理风险。你负责工会经费、团费的制度建设和日常管理，经费的预算编制、审批、使用监管等环节，若存在制度执行不严、流程把控不紧的情况，可能出现虚报冒领、截留挪用、违规支出等问题，损害职工群众切身利益。二是项目管理风险。在职工关心关爱体系建设等工作中，涉及项目规划、资源分配、物资采购等事项，若缺乏有效监督，可能出现优亲厚友、利益输送、违规招投标等廉洁风险。三是组织建设风险。在工会、团委组织建设及相关评选表彰工作中，若坚持原则不够、标准把握不严，可能存在任人唯亲、弄虚作假、违规操作等问题，影响组织公信力。四是权力运行风险。作为部门负责人，在日常管理、制度制定、诉求处理等工作中，若存在特权思想、独断专行，可能出现决策不民主、办事不公正、推诿扯皮等情况，损害干群关系。

三、严守纪律规矩，弘扬优良作风

要始终把中央八项规定及其实施细则精神作为行为准则，持之以恒纠治“四风”，以优良作风推动群团工作提质增效。一是力戒形式主义、官僚主义。要立足群团工作“群众性”核心要求，真正深入基层、走进职工，倾听职工心声、反映职工诉求，坚决杜绝“走过场”式调研、“模板化”服务等问题，切实把工作做到职工心坎上。二是坚持勤俭节约、反对铺张浪费。在经费使用、会议活动组织等工作中，严格控制规模和开支，杜绝讲排场、比阔气，把有限的经费和资源用在服务职工、推动工作的关键处。三是锤炼务实担当作风。要带头落实工作责任制，对于合理化建议征集、女职工权益维护等重点工作，主动靠前、积极作为，不推诿、不敷衍，以实实在在的工作成效回应职工期待。同时，要严格约束身边人，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立清正廉洁的干部形象。

四、恪守法治底线，依规推进工作

群团工作政策性、规范性强，必须始终在法治轨道上运行。你要带头学习掌握《工会法》《劳动法》等法律法规和公司各项规章制度，做到知法懂法、依法办事。一是健全制度体系。在负责公司层面群团组织制度建设过程中，要坚持合法合规、务实管用的原则，完善制度流程，堵塞管理漏洞，确保各项工作有章可循、有规可依。二是严格依规决策。对于部门重大事项、经费使用、重要项目安排等，要严格执行民主集中制，充分发扬民主，集体研究决策，杜绝个人说了算。三是规范权力运行。在民主管理、职代会建设、评优评先等工作中，严格按照制度规定和程序开展，确保公开、公平、公正，主动接受职工群众监督。同时，要带头维护制度权威，督促部门工作人员严格执行各项规定，对违规违纪行为敢于较真碰硬，切实维护制度的严肃性和权威性。

希望你珍惜组织信任，牢记初心使命，以此次任职为新起点，时刻绷紧廉洁自律这根弦，切实履行好“一岗双责”，既抓好部门业务工作，也抓好党风廉政建设，以清正廉洁的作风、务实担当的作为，推动公司群团工作再上新台阶，不辜负组织的重托和职工的期望。