在新一届村（社区）“两委”班子提名候选人谈心谈话会上的讲话

同志们：

今天，组织大家召开这场谈心谈话会。这不仅是换届工作的规定动作，更是我们一起交交底、谈谈心、鼓鼓劲的重要环节。用老百姓的话说，在座各位即将成为群众眼中的“当家人”“主心骨”。大家肩上扛的是责任，眼里看的是发展，手里抓的是实事，心里装的是期盼。大家能坐在这里，充分体现了镇党委选人用人的正确导向，更说明了党员群众对你们的满满信任。这份信任，比金子还要珍贵，它如同将一副重担交到了你们手上。组织提名、群众推荐，绝非是让大家来当“太平官”，图个清闲自在；更不是当“逍遥官”，坐享待遇福利。而是要大家站出来、冲上去，为村子谋发展，为群众谋幸福。在大家正式走上选举舞台之前，镇党委希望大家认真想一想以下三个问题。

一、要想一想，我为什么被组织选用。

这是一个根本性问题，想透了，我们才能明确的前行方向。大家反问一下自已：组织和群众为什么认定大家能胜任这份工作？我认为，主要基于以下几点。其一，为人公道，群众信赖。在村里开展工作，品德修养是首要考量。我们在低保评议、产业发展等涉及群众切身利益的事务中，能否做到公平公正、一视同仁？当村民之间发生矛盾纠纷时，能否秉持公道、仗义执言，让大家心悦诚服？组织选用你，首先看中的就是你在群众中积累的良好“人品”和“口碑”。其二，有想法、有闯劲，能吃苦。各村的情况千差万别，所需的干部类型也不尽相同。或许是因为你精通技术、善于管理，如同发展烤烟、油茶的行家里手，能够带领大家将传统产业做大做强、创造更高价值；又或许是因为你责任心强、勤劳肯干，在修路架桥、环境整治等艰苦工作面前从不退缩。组织选用你，看中的正是你身上那股引领大家奋勇向前的“精气神”和扎实过硬的“真本事”。其三，听从指挥，顾全大局，能落实上级政策。村干部并非“山大王”，不能随心所欲、自行其是。镇党委、政府的决策部署，最终都要依靠你们打通“最后一公里”。组织选用大家，是相信大家能够准确理解决策意图，结合各村实际将工作落实到位，而不是阳奉阴违、搞变通、打折扣，当面一套、背后一套，甚至唱反调。所以，被选用既是一种荣耀，更是因为你具备组织和群众所需要的特质。千万不要把这个位置当作炫耀的资本，或是谋取私利的阶梯，否则，难以长久立足。