在全市欠薪问题排查化解工作调度会上的讲话

同志们：

今天召开这次全市欠薪问题排查化解工作调度会，主要任务是深入贯彻落实上级市治理欠薪冬季专项行动动员部署会议精神，分析研判当前我市面临的严峻形势，对全市的排查化解工作进行再动员、再部署、再压实。刚才，市人社局、市住建局等几个部门和单位分别作了汇报，讲了情况，谈了问题，也提出了下一步的打算，总体上是客观务实的。下面，结合大家的发言和当前的工作实际，我再强调几点意见。

一、正视成绩与挑战，准确把握当前治欠工作的极端重要性与紧迫性

保障劳动者按时足额获得劳动报酬，是关系到广大人民群众最直接、最现实的利益问题，是社会公平正义的基本要求，更是衡量一个地区治理能力和民生温度的重要标尺。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市各级各部门主动作为、协同作战，在欠薪治理工作上付出了巨大努力，也取得了一定成效。截至目前，全市共处置化解各类欠薪风险线索近300起，为超过1600名劳动者追回被拖欠工资近2100万元。这一串数字背后，是相关部门同志们夜以继日的辛劳，是多个家庭的愁眉舒展，是社会稳定的基石巩固。

在肯定成绩的同时，必须清醒地认识到，我市欠薪风险防控的形势依然严峻复杂，容不得丝毫的松邂与麻痹。从刚才各单位的汇报和日常掌握的情况看，当前的工作至少面临“三个交织”的突出矛盾。

首先是存量风险与增量隐患交织。一些历史遗留的“骨头案”“钉子案”尚未彻底化解，仍然是影响社会稳定的重大隐患。同时，受宏观经济环境变化、部分产业结构调整等因素影响，一些企业特别是中小微企业生产经营困难加剧，新的欠薪风险点正在不断冒头。工程建设领域长期以来是欠薪问题的高发区，这一点在我市表现得尤为突出。回顾几年前的数据，2019年我市为农民工追讨的工资中，建设领域的欠薪就占了绝大部分，现在这个领域的资金链紧张问题依然存在，风险口持续扩大。