在县调研督导工作会议上的讲话

同志们:

今天,我采取“四不两直”的方式,到XX县进行了一次调研督导。我们一行人先后走访了XX乡政府、XX乡XX村的高标准农田项目点,也与XX乡的同志们进行了交流,最后在县纪委监委机关与县委、县纪委监委的主要负责同志进行了深入的访谈。通过看台账、察实情、听汇报、谈问题,我对XX县在推进中央巡视反馈问题整改、整治群众身边不正之风和腐败问题、加强纪检监察队伍“三化”建设以及统筹发展与安全等方面所做的工作,有了一个总体的、直观的了解。

总的来看,XX县委、县政府和全县各级党组织能够认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署,工作有思路、有举措,也取得了一定的成效。特别是广大基层干部,精神状态是好的,干事创业的热情是高的。在肯定成绩的同时,我们更要清醒地认识到,对标对表党中央的高要求和人民群众的新期待,我们的工作中还存在不少短板和弱项。刚才,县委和县纪委监委主要负责同志的汇报,既谈了成绩,也剖析了问题,态度是诚恳的。借此机会,结合今天的调研情况,我讲六点意见,与大家共勉。

第一,问题反思要再深入,以刀刃向内的自觉找准病灶、挖深根源

问题是时代的声音,也是工作的导向。我们这次调研,一个很重要的目的就是看问题、找差距。无论是中央巡视反馈指出的共性问题,还是我们在集中整治中发现的个性症结,都不是孤立存在的,其背后往往牵涉到思想认识、体制机制、干部作风等深层次原因。对此,我们决不能满足于就事论事、浅尝辄止,必须进行一次全面、系统、深刻的“政治体检”。

要坚持举一反三。一个问题的出现,往往暴露出一个领域的薄弱环节。比如,我们在XX村看到的高标准农田项目,项目建设的进度和质量固然重要,但建后管护的长效机制是否建立?资金使用的监管是否存在漏洞?项目审批和招投标过程中有没有廉政风险?这些都是我们需要延伸思考的问题。不能只满足于把巡视反馈清单上的问题“打勾销号”,而要由点及面,主动排查相似领域、相似环节可能存在的风险隐患,做到查处一案、警示一片、治理一域。

要深挖思想根源。任何工作问题的背后,归根结底都是人的问题,是干部能力、作风和责任心的问题。一些干部是否存在“闯关”思想,认为巡视整改是一阵风,风头过了就万事大吉?一些部门是否存在“本位主义”,对跨部门、跨领域的协同共治问题,习惯于推诿扯皮?一些党员干部是否存在“能力恐慌”,面对新形势新任务,知识储备不足、应对方法不多?我们必须把干部队伍的能力作风建设摆在更加突出的位置,将其视为一场永不停歇的攻坚战,坚决向“庸、懒、散、浮、拖”等作风顽疾开刀,真正打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。

第二,政治责任要再压实,以环环相扣的链条推动工作落地、见行见效

全面从严治党,核心是加强党的领导,关键在落实管党治党政治责任。责任压得实不实,直接决定了工作的成效。从调研情况看,责任传导层层递减的“温差”现象在一些领域和单位仍然存在。压实政治责任,绝不能停留在口头上、文件中,必须转化为具体的行动和实实在在的效果。 

县委要坚决扛起主体责任。县委书记作为“第一责任人”,必须把管党治党作为最根本的政治担当,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,及时发现和纠正偏差,确保县委的决策部署不折不扣地落实到“最后一公里”。

班子成员要切实履行“一岗双责”。分管县领导不能当“甩手掌柜”,认为党风廉政建设只是纪委的事。必须牢固树立“管业务就要管思想、管作风、管纪律”的意识,把自己分管领域内的党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,对发现的苗头性、倾向性问题要敢于批评、善于提醒,抓早抓小、防微杜渐。