强化责任担当锤炼优良作风

市纪委监委

“十五五”开局之年的各项部署事关长远发展大局,大抓落实、狠抓落实,持续争优争先争效,关键在责任和作风。必须紧紧扭住责任“牛鼻子”,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的过硬作风,为加快建设21世纪“海丝名城”、奋勇争先推进中国式现代化XX实践筑牢坚实保障。

要以有力政治监督保障落实。深化运用主体责任、监管责任、监督责任“三责”贯通机制,实行“清单化监督、台账式跟进、销号式整改”闭环管理机制,落实跨区域跨部门联动监督机制,由事及人盯责任、盯作风、盯纪律,推动各级党员干部特别是领导干部把责任扛在肩上、把工作抓在手上,确保各项部署不走样、不落空。

要以严肃执纪问责倒逼落实。对损害营商环境、阻碍发展大局的违纪违法行为发现一起、查处一起、通报一起,对履职不力、监管缺位导致工作滞后、落实空转等失职失责行为严肃追责问责,压紧压实各层级、各环节“一岗双责”,推动建章立制,规范权力运行,进一步破除“中梗阻”。

要以严管厚爱结合激励落实。始终秉持“纪委是党员之家”的理念,落实“三个区分开来”,探索建立营商环境领域尽职免责与容错纠错机制,完善澄清正名工作指引,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,促进广大党员干部树立和践行正确政绩观,在遵规守纪的前提下敢闯敢试、善作善成。

重一线激励干部担当作为

市委组织部

市委实行重点工作调度机制,表明了爱拼会赢、真抓实干、担当作为的鲜明态度,在全市上下营造争优争先争效的浓厚氛围。全市组织系统围绕市委部署要求,积极发挥职能作用,持续选准用好“‘三争’担当者”,进一步树立“重一线、重实干、重实绩”的导向。

一是注重从一线考核评价干部。围绕市委21个重点专项确定一线考核任务。市委组织部组建7个一线考核专班,建立月度纪实、季度督考、动态跟踪机制,全程纪实“任务清单、问题清单、成绩清单”。

二是注重从一线识别发现干部。先后对在专项工作中作出显著成绩和贡献的35家集体和272名个人及时给予记功嘉奖。组织对21个重点专项和8个市级指挥部集中考评,在充分听取市领导和相关指挥部意见的基础上,共推荐确定市级“‘三争’担当者”人选621名。