2025年度领导干部述德述职述廉报告（公路管理局党委委员、工会主席）

2025年以来，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，把学习成果转化为干事创业的强大动力。在上级组织、管理局党委的关心和帮助下，本人强化履职责任担当，积极统筹协调，认真谋划部署，真抓实干、奋力攻坚，努力推动各项工作提速提质提效。现就本人一年来思想道德、履职、廉洁等方面情况汇报如下。

一、强化理论武装，筑牢思想根基凝聚思想合力

（一）提高思想认识，不断夯实政治信仰。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，把学习成果转化为干事创业的强大动力。始终坚持党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）勤学习善总结，筑牢根本，实干笃行。严格落实“第一议题”和党委（支委）理论学习制度，把学习宣传贯彻全会精神、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习必修课，及时传达部署。截至目前，参加党委理论学习中心组学习研讨4次，交流发言4次；参加机关二支部理论学习17次，发言17次；参加机关政治理论学习9次；在机关二支部上专题党课1次；深入基层开展党风廉政建设调研1次，开展《习近平谈治国理政》第五卷及党的二十届四中全会宣讲1次。

（三）严格组织程序，落实“双重组织生活会”。严格落实双重组织生活制度，参加2025年度民主生活会，以党员身份参加第二党支部组织生活会，与支部党员一起学习讨论、检视剖析、谈心交流。通过这种开放、坦诚的交流机会，拉近了领导干部和党员的距离，达到了查摆问题、交流思想、促进团结、推动工作的目的。

二、知行合一，履职尽责，各项工作有序推进

（一）人事管理方面。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，围绕“建设高素质专业化干部队伍”的目标，建设高质量专业化公路干部队伍，选优配强各级领导班子。一是强化日常管理，夯实人事基础服务工作。积极组织、指导人事科对厅管干部档案存在问题进行完善，配合上级部门完成56名科级干部人事档案数字化管理工作；开展新进人员的工龄认定及转正定级事宜。及时做好工资绩效发放、社保以及职业年金、住房公积金的基数核定和缴纳工作，落实好遗属生活补助。二是优化人才队伍，提升干部队伍结构配置水平。一是有序推进干部队伍建设。完成2025年度公开招聘工作；完成有关人员调动及退伍军人安置工作。二是强化对年轻干部的交流锻炼。