2025年民主生活会相互批评意见

一、对党委书记xxx同志的批评意见

由镇长xxx同志提出:

“xx书记,您作为我们的‘班长’,站位高、思路清,为我们长征镇擘画了很好的发展蓝图,大家都很钦佩。但我想提一点个人建议,希望您在思考全镇长远战略布局的同时,也能更多地关注当前经济运行中的一些具体困难和短期压力。比如,我们几个重点招商引资项目在推进过程中遇到了一些跨部门协调的堵点,有时感觉政府这边‘单打独斗’比较吃力。希望您能利用党委总揽全局的优势,亲自出面协调、调度一下,为政府抓经济、赶指标提供更直接、更有力的支持。这既是解决当前问题,也是在检验我们贯彻落实党中央关于‘聚焦高质量发展首要任务’决策部署的执行力。”

由人大主席xxx同志提出:

“xx书记,您在推动几项重大民生工程和重点项目上,决心大、魄力足,展现了强烈的担当精神,这一点我们都非常赞同。不过,从敬畏组织、敬畏法纪的角度,我想提个醒。有时在项目决策比较紧急的情况下,您可能更倾向于在班子内部快速形成共识,然后强力推行。建议以后在决策前,可以再多听一听、问一问,把征求人大代表和相关领域群众意见的环节做得更扎实、更充分一些。这样不仅能让我们的决策基础更坚实,减少后续推行中的阻力,本身也是践行民主集中制、走好新时代群众路线的生动体现。”

由党委副书记xxx同志提出:

“xx书记,您对党建工作的要求一直很高、很严,这为全镇党建工作树立了高标准。但在具体抓落实的过程中,我感觉您有时‘压担子’多,‘教方法’相对少一些。比如,在部署党建引领基层治理创新工作时,您提出了很好的目标和方向,但对于我们这些具体执行者来说,如何将这些宏观要求转化为可操作、可落地的具体路径和抓手,有时还感到有些困惑。希望您后续能抽出更多时间,加强对我们分管同志的‘传帮带’和业务指导,多分享一些您的工作经验和领导方法,帮助我们更快地成长,更好地完成您交办的任务。”

由纪委书记xxx同志提出:

“xx书记,您的大局观和政治敏锐性很强,在扛起管党治党第一责任人职责上是尽心尽力的。但本着对您负责、对班子负责的态度,我想指出一点不足。在日常工作中,对于个别干部身上出现的一些作风上的苗头性、倾向性问题,比如工作上有点”油滑“、担当上有点”圆滑“,您有时可能更多地是出于爱护干部、保护干部积极性的良好初衷,在提醒和批评上不够及时、不够直接,辣味不足。这在一定程度上,可能会让这些同志产生误判,认识不到问题的严重性。建议您今后要更大胆地运用批评和自我批评的武器,对小问题及时‘扯袖子’、‘咬耳朵’,真正做到严管就是厚爱。”

二、对镇长xxx同志的批评意见

由党委书记xxx同志提出:

“xx同志,你抓经济、抓项目的劲头非常足,工作成效大家有目共睹,为全镇高质量发展作出了重要贡献。但从强化政治忠诚、提高政治能力的角度看,我感觉你有时在工作中存在一种倾向,就是过于注重经济数据、项目进度这些‘硬指标’,而对于党建、意识形态、安全生产、生态环保这些工作的协同推进,思想上还不够重视,统筹考虑略显不足。比如,在项目引进时,可能更多关注投资额、税收贡献,对项目的党组织建设、环境评估、社会稳定风险评估等方面,思考得不够深入。希望你牢固树立‘抓好党建是最大政绩’的理念,真正做到两手抓、两手硬。”

由人大主席xxx同志提出:

“xx同志,你带领政府一班人,工作效率很高,执行力很强,许多工作都走在了前面。人大这边对政府的工作是全力支持的。但我想从敬畏法纪、依法行政的角度给你提个意见。在推进一些时间紧、任务重的政府工作时,有时为了追求效率和实效,对于人大依法监督所提出的一些程序性要求,比如预算调整的报批、重大事项的报告等,存在一定程度的‘重实效、轻程序’的倾向。希望你今后能更加重视依法行政,坚持实体与程序并重,让政府的每一项工作都经得起法律和历史的检验,这也是我们治理能力现代化的重要标志。”

由党委副书记xxx同志提出:

“xx同志,你在推动乡村振兴方面做了大量工作,特别是在产业项目引进上,思路很活,办法很多。但我想,在‘担当作为’方面,我们的思路还可以再开阔一些。我感觉你目前推动的乡村振兴项目,更多是从经济效益的单一维度来考量的。长征镇有独特的红色文化底蕴和良好的生态基底,如何在产业发展中更好地融入这些元素,走一条文旅农商融合发展的多元化路径,挖掘其综合价值,这方面你思考得还不够系统。建议多花些时间研究新发展理念,跳出单纯的经济账,算好生态账、文化账、社会账,推动乡村振兴实现更高质量、更可持续的发展。”

由纪委书记xxx同志提出:

“xx同志,作为镇长,你和企业家、项目方打交道比较多,这对于我们优化营商环境、抓好招商引资是必要的,也是好事。本着关心爱护你的原则,我必须提醒一句。在和商界人士的交往中,一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守中央八项规定精神,做到亲而有度、清而有为。要主动净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,防止在推杯换盏、人情往来中被别有用心的人‘围猎’。这既是对你自己负责,也是对组织和家庭负责,希望你能深刻理解组织的这份关心。”

三、对人大主席xxx同志的批评意见

由党委书记xxx同志提出:

“xxx同志,你从事人大工作多年,经验丰富,工作严谨细致,推动全镇人大工作规范有序开展,为坚持和完善人民代表大会制度作出了贡献。但从‘带头干事创业、担当作为’的要求来看,我感觉还存在一些可以提升的空间。比如,在如何让人大工作更好地围绕中心、服务大局,与党委政府的中心工作同频共振方面,主动谋划、主动作为还不够。人大工作有时给人的感觉是程序性、常规性工作多,创新性、开拓性举措少。希望你能够带领人大主席团,更主动地思考如何发挥人大代表的智力优势和资源优势,为全镇的经济发展、社会治理等中心工作出谋划策、贡献力量。”

由镇长xxx同志提出:

“xxx同志,你带领人大对政府工作的监督非常到位,指出了我们工作中的不少问题,对我们依法行政起到了很好的促进作用。但有时我感觉,人大的一些监督检查,过于注重文字材料、会议记录等细节和流程,而对于基层工作的复杂性、一线干部的实际困难,理解和体谅可以再多一些。比如,有时为了应付检查,我们的一些干部不得不花费大量精力去准备台账资料,反而影响了正常工作的开展。希望今后人大的监督能更多地深入一线,看实情、听实话,多一些建设性的指导,少一些‘挑刺’式的检查,实现监督效果与基层感受的统一。”

由党委副书记xxx同志提出:

“xxx同志,你密切联系人大代表、深入基层群众这方面做得非常好,经常能带回来很多来自一线的真实声音,这是我们班子决策的重要参考。但我也发现一个问题,就是对于收集上来的这些意见建议,在后续处理上存在‘最后一公里’的问题。往往是收集了、反映了,但在系统梳理、深度分析,并将其转化为具体可操作的政策建议或议案方面,做得还不够深入。建议可以建立一个意见建议的闭环管理机制,加强分析研判,让群众的‘金点子’能够真正转化为推动我们工作的‘金钥匙’。”

由纪委书记xxx同志提出:

“xxx同志,作为班子里的老大姐,你党性强、作风正,对同志们非常关心爱护,是班子团结的‘润滑剂’。但在履行管党治党责任,特别是在开展相互批评方面,我觉得你有时存在‘老好人’思想。在一些会议上,尤其是在批评其他同志时,你总是‘和风细雨’,讲优点多、点问题少,或者点问题时也是蜻蜓点水、隔靴搔痒,‘辣味’明显不足。这种与人为善的初衷可以理解,但在党内政治生活中,讲原则、敢批评才是对同志真正的负责。希望你今后能更大胆一些,板起脸来提意见,让批评真正起到‘治病救人’的作用。”

四、对党委副书记xxx同志的批评意见

由党委书记xxx同志提出:

“xxx同志,你年轻有干劲、有想法,分管的基层治理、乡村振兴等工作都抓得有声有色,为班子注入了活力。但我也注意到,你有时在工作中存在急于求成、急于出彩的思想。对于一些工作的长期性、复杂性和艰巨性认识还不够深刻,总希望在短时间内就能看到明显成效,导致推进工作的节奏有时过快、过急,配套措施没有完全跟上,反而可能欲速则不达。希望你能在担当作为中多一份战略定力和历史耐心,学会‘弹钢琴’,处理好快与慢、显绩与潜绩的关系,把工作做得更扎实、更可持续。”

由镇长xxx同志提出:

“xxx同志,你在抓党建和精神文明建设方面,策划的活动形式多样、氛围也很好,丰富了干部群众的文化生活。但从促进发展的角度看,我感觉你分管的这些工作与全镇的经济中心工作结合得还不够紧密,有时存在‘两张皮’的现象。比如,党建活动仅仅停留在学习、参观层面,未能有效围绕产业链、项目链来设计和开展,没有真正把党的组织优势、政治优势转化为发展优势和竞争优势。建议你多从经济建设主战场上来思考和谋划党建工作,实现党建与业务的深度融合、同向发力。”

由人大主席xxx同志提出:

“xxx同志,你下基层跑得很勤,跟村社干部和群众打成一片,没有架子,这是你非常宝贵的优点。但通过和一些代表交流,我也了解到,有时你的调研还不够深入,存在‘蜻蜓点水’的现象。可能在一个村待的时间不长,听取汇报多,与普通村民的个别深入交流少,导致对一些深层次的矛盾和问题了解得不够全面、不够透彻,容易被一些表面现象或者少数人的意见所影响。走好新时代群众路线,不仅要‘身入’基层,更要‘心入’群众,希望你今后在‘深、实、细、准、效’上下更大功夫。”

由纪委书记xxx同志提出:

“xxx同志,你在处理一些信访维稳等急难险重任务时,有担当、敢碰硬,敢于直面矛盾,这一点值得肯定。但从敬畏法纪的角度,我感觉你有时在处理矛盾的方式方法上,略显简单,行政手段用得多,思想政治工作和法治方式用得相对较少。有时为了快速平息事态,可能会有一些‘摆平’、‘搞定’的想法。希望你今后能进一步增强法治思维,坚持运用法治方式来化解矛盾、协调关系,引导群众依法表达诉求、解决纠纷,这样才能从根本上实现社会的长治久安。”

五、对纪委书记xxx同志的批评意见

由党委书记xxx同志提出:

“xxx同志,你原则性强、敢于较真,抓纪律、抓作风非常严格,为全镇营造了风清气正的政治生态,我对此是充分肯定的。但在履行管党治党监督责任方面,我觉得你的工作方式方法还可以更丰富、更讲究艺术一些。当前,你的工作重心更多地放在查处问题、执纪问责上,这很有必要。但在宣传教育、预防提醒这些‘治未病’的环节,方式还比较单一。希望你今后能多组织一些春风化雨式的警示教育活动,多和干部谈心谈话,加强廉政文化建设,更好地实现惩处极少数与教育大多数的有机结合,做到监督既有力度,又有温度。”

由镇长xxx同志提出:

“xxx同志,纪委的强力监督执纪,为我们政府放手干事、干净干事提供了坚强的纪律保障。但我也想坦诚地提一点看法,有时纪委开展的一些监督检查,比如频繁调阅资料、要求部门报送各类报告等,客观上对政府部门的正常工作造成了一定的干扰,让一些同志感觉压力过大,甚至有点束手束脚。希望纪委在开展监督时,能进一步优化方式方法,加强与业务部门的沟通,提高监督的精准性和靶向性,尽量减少对正常工作的非必要影响,实现监督效益的最大化。”

由人大主席xxx同志提出:

“xxx同志,你在查办案件时态度坚决、不徇私情,体现了纪检干部的忠诚与担当。但在‘担当作为’这个层面,纪委不仅要查处违纪违法的干部,更要旗帜鲜明地保护那些敢于担当、踏实做事的干部。我感觉你在精准运用‘三个区分开来’,为那些在改革创新中出现失误、但没有谋取私利的干部撑腰鼓劲、澄清正名方面,力度还可以再大一些,声音还可以再响亮一些。这样才能在全镇树立起‘为担当者担当、为负责者负责’的鲜明导向,更好地激发广大干部的干事创业热情。”

由党委副书记xxx同志提出:

“xxx同志,你为人正直、不苟言笑,这很符合大家对纪检干部的认知。但从加强班子团结、凝聚工作合力的角度,我想给你提个小小的个人建议。你在与班子其他成员以及普通干部进行工作交流时,有时表情比较严肃,语气比较生硬,容易给人一种距离感,大家跟你说话时多少会有些紧张。这可能不利于你全面、真实地了解情况。建议你在坚持原则的同时,可以适当注意沟通的方式方法,多一些同志式的平等交流,少一些审查式的问话,这样可能更有利于团结同志、开展工作。”