2025年，在总行党委和上级党委的坚强领导下，XX分行党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和总行党委各项决策部署。始终牢牢把握金融工作的政治性、人民性，以党的政治建设为统领，以深化拓展“三基建设”为有力抓手，以党建与业务深度融合为主线，坚定不移提升党建工作质量。这一系列举措为分行在复杂严峻的经营环境中保持战略定力、实现稳健发展提供了坚实的政治保证和强大的组织保障。现将2025年党建工作总结暨2026年工作计划报告如下。

2025年党建工作

一、突出政治引领，把稳高质量发展“方向盘”

分行党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保分行发展始终沿着正确的政治方向稳步前行。

（一）政治核心作用充分彰显。分行严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，全年精心组织召开党委会XX次，深入研究决定重大经营管理事项XXX项，前置研究讨论重大经营管理事项XXX项。通过这些举措，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用精准落地。在决策过程中，始终坚持民主集中制原则，重大决策经过充分酝酿、集体讨论，确保决策的科学性和民主性。同时，修订完善《分行党委工作规则》等制度X项，有力推动党的领导与公司治理深度融合，为分行的健康发展奠定了坚实的制度基础。

（二）政治理论学习入脑入心。分行严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于经济金融工作的重要论述。高质量开展党委理论学习中心组学习，全年组织集中学习共XX次，专题研讨X次。班子成员充分发挥带头作用，积极撰写心得体会、调研报告XX篇。举办学习贯彻中央金融工作会议精神专题读书班，引导全体党员干部深刻把握金融工作的政治性、人民性，切实提升服务实体经济、防控金融风险的政治自觉和行动自觉。

（三）政治纪律规矩严格执行。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条、原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。举办专题讲座X场，知识测试覆盖率达到100%，确保每一位党员都深刻理解党纪要求。深化警示教育，组织观看警示教育片X部，通报典型案例X起，赴廉政教育基地开展现场教学X次。通过这些活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行重大事项请示报告制度，确保分行各项工作在政治纪律和规矩的框架内有序开展。

二、深化思想铸魂，筑牢理想信念“压舱石”

分行坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断巩固团结奋斗的共同思想基础，为分行发展凝聚强大的精神力量。

（一）理论武装体系日益完善。制定科学合理的年度党员教育培训计划，根据党员的不同岗位和层次，分层分类开展培训。充分依托“学习强国”、行内网络学院等优质平台，推动线上学习常态化，为党员提供便捷、高效的学习渠道。全年组织党员集中培训X期，覆盖X人次，确保每一位党员都能接受到系统、全面的教育。开展“党课开讲啦”活动，党委班子成员、支部书记以身作则，带头讲党课XX场次。组建理论宣讲团，深入基层网点开展巡回宣讲X场，将党的创新理论送到每一位党员身边。

（二）意识形态阵地牢牢坚守。严格落实意识形态工作责任制，定期对意识形态领域风险进行深入分析研判，及时掌握意识形态领域的动态变化。加强对分行网站、内部刊物、宣传栏、微信群等各类阵地的管理，严格把好政治关、内容关，确保宣传内容符合党的路线方针政策。积极宣传分行服务实体经济、履行社会责任的成效，通过生动鲜活的案例和数据，讲好分行故事，弘扬主旋律，传播正能量。全年在主流媒体刊发宣传稿件XX篇，有效提升了分行的社会形象和影响力。

（三）思想政治工作精准有效。建立健全常态化谈心谈话制度，党委班子成员定期与分管部门、联系点党员干部开展深入的思想交流，及时了解他们的工作、生活和思想状况。密切关注员工思想动态，针对员工在工作和生活中遇到的问题和困难，及时进行疏导和化解，帮助员工解决实际问题。结合重要节日、纪念日，精心组织开展形式多样、富有特色的主题教育活动，增强组织的凝聚力和向心力，激发员工的工作热情和积极性。

三、夯实组织基础，打造坚强有力“战斗堡垒”

分行树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的政治功能和组织功能，为分行发展提供坚实的组织保障。

（一）党支部标准化规范化建设成效显著。对照“四强”党支部标准，深入推进党支部“达标创优”工程。根据业务发展和党员分布情况，优化党支部设置，确保业务拓展到哪里、党组织就覆盖到哪里。选优配强支部书记，XX名支部书记中由部门（网点）负责人担任的比例达XX%，为党支部工作的开展提供了有力的组织保障。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断提高组织生活质量。全年各支部召开党员大会XX次、支委会XX次，开展主题党日活动XX次。通过严格的组织生活，增强了党员的党性修养和组织纪律性。评选表彰“先进基层党组织”X个，发挥了典型示范引领作用。

（二）党员队伍活力充分激发。严把党员发展政治关，注重在业务骨干、青年员工中发现和培养优秀人才，将他们吸收到党组织中来。全年发展新党员X名，转正X名，为党员队伍注入了新鲜血液。加强党员教育管理，健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。设立“党员示范岗”XX个、“党员责任区”XX个，在重点项目攻坚、客户服务提升、风险防控等一线成立“党员突击队”X支。通过这些载体，引导党员在工作中勇挑重担、冲锋在前。开展“两优一先”评选，表彰优秀共产党员XX名、优秀党务工作者X名，营造了比学赶超的良好氛围。

（三）党建品牌创建特色鲜明。结合分行实际和业务特点，深入推进“一支部一特色”党建品牌创建活动。各党支部充分发挥主观能动性，积极探索创新，培育了“普惠先锋”“风控卫士”“服务标兵”等一批具有辨识度和影响力的支部党建子品牌。这些品牌紧密结合业务工作，将党建工作具体化、品牌化，为党建与业务融合提供了有力的实践支撑。

四、推进深度融合，注入改革发展“红色动能”

分行坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势，实现党建与业务同频共振、互促共进。