2025年领导班子民主生活会对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我单位领导班子紧扣会议主题，严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照党中央决策部署和上级工作要求，聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面，深入查摆班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题与不足

2025年以来，在上级党委（党组）的坚强领导下，我单位领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，团结带领全体干部职工，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，各项工作取得新进展。但对照新时代新征程赋予的使命任务，对照高质量发展的更高要求，对照人民群众的新期待新需求，班子在思想境界、能力水平、工作作风、廉洁自律等方面仍存在明显差距和不足，主要表现在以下六个方面：

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面

班子能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在以下不足：

1.理论学习的系统性、转化度仍有差距。虽然建立了“第一议题”等学习制度，但在学习的深度、广度和系统性上仍需加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，理解和把握还不够透彻，未能完全做到融会贯通。学习有时存在“实用主义”倾向，与分管领域、当前工作联系紧密的学得多，基础性、系统性理论钻研不够。将学习成果转化为推动工作的具体思路、政策措施和实际成效的能力有待提升，存在一定的“学用脱节”现象。例如，在运用党的创新理论指导破解本单位（领域）长期存在的体制机制障碍、发展瓶颈问题时，战略性、前瞻性、创新性的思路和举措不多，未能完全将理论力量转化为强大的实践动能。

2.政治“三力”的实践养成有待强化。班子成员具备基本的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，但在纷繁复杂的形势和艰巨繁重的任务面前，有时对“国之大者”的领悟不够精准到位，对党中央决策部署背后深远的战略意图、政治考量领会不够深刻，导致在制定本地化、具体化的落实方案时，有时站位不够高、视野不够宽、结合不够紧。在贯彻执行过程中，面对一些难点、堵点问题，有时强调客观困难多、主动创造条件少，攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱，未能时时处处从政治高度审视、分析、处理问题，确保党中央政令畅通、令行禁止的政治自觉和行动刚性还需进一步锤炼。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

班子成员能够坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，但理想信念的根基仍需持续夯实，世界观、人生观、价值观的改造还需久久为功。

1.理想信念教育的常态化、长效化机制不够健全。对班子成员和党员干部的理想信念教育，有时更多依赖于集中性、阶段性学习教育活动，在日常工作、学习和生活中的融入、渗透不够充分、不够自然，未能完全达到“润物细无声”的效果。面对社会思想观念日益多元多变、意识形态领域斗争复杂严峻的现实，政治敏锐性和鉴别力有时不够强，对潜在的风险挑战警惕性不够高，运用党的创新理论武器主动抵制错误思潮、廓清思想迷雾的意识和能力有待加强。

2.学思用贯通、知信行统一的效果不够理想。理论学习与实际工作结合不够紧密，存在一定的“知行两张皮”问题。运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，特别是“六个必须坚持”的世界观和方法论，来观察形势、分析问题、指导实践、推动工作的能力尚有不足。例如，在运用系统观念统筹推进各项改革、运用法治思维和法治方式深化改革推动发展、运用底线思维防范化解重大风险等方面，自觉性、系统性、创造性不够强，导致一些工作谋划不够周全、协同不够有力、效果不够彰显。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

领导班子能够自觉坚持和加强党的全面领导，但在把党的领导全面、系统、整体地落实到本单位（领域）工作各方面全过程的具体实践中，仍有改进空间。

1.议事决策的科学化、民主化、规范化水平有待提高。领导班子议事规则和决策程序虽然建立，但在执行过程中，有时存在调查研究不够深入扎实、征求意见不够广泛充分、论证评估不够严谨周密的问题。尤其是在审议“三重一大”事项时，有时对专业性、复杂性问题研究不够透彻，专家咨询、风险评估、合法性审查等环节的深度和权威性有待加强。决策后的跟踪问效、效果评估、动态调整机制不够完善，未能完全形成决策闭环。

2.党建工作与业务工作融合深度广度不足。“抓好党建是最大政绩”的理念在具体落实中有时存在偏差，党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同落实、同考核”的机制不够健全，“两张皮”现象尚未完全消除。有时研究业务工作未能同步思考如何发挥党建引领保障作用，党建工作有时未能紧密围绕中心任务、服务发展大局来开展，党组织的政治优势、组织优势未能完全转化为发展优势、治理效能。基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在应对重大挑战、完成重大任务中的体现不够突出、不够充分。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

班子始终牢记党的根本宗旨，但在践行以人民为中心的发展思想、着力推动高质量发展、解决群众急难愁盼问题方面，仍有明显短板。