深学“第五卷”汲取精神伟力锻造过硬组工队伍（1）

《习近平谈治国理政》第五卷围绕“党的建设和组织工作要有新担当新作为”作出的重要论述，为组工干部践行初心使命、扛起时代重任提供了思想罗盘和行动指南。组工干部唯有深学细悟第五卷精髓要义，将理论滋养转化为履职实效，方能在新时代党的建设新的伟大工程中交出过硬答卷。

一、筑牢忠诚根基，以政治引领定向导航

组织工作的第一属性是政治性，对党绝对忠诚是组工干部的政治底色。《习近平谈治国理政》第五卷对“坚持党的全面领导”的深刻阐释与系统部署，为组工干部锤炼忠诚品格、筑牢信仰之基提供了根本遵循。当前，部分干部存在理论学习碎片化、学用脱节等问题，根源在于政治站位不高、信仰根基不牢，未能真正将“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。对此，组工干部必须以“挤”和“钻”的劲头深耕原著原文，将第五卷与新时代党的组织路线贯通领悟，深刻领会“两个确立”的决定性意义，把讲政治贯穿工作全过程各方面，让每一项组织工作都成为践行政治忠诚的生动实践，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

二、倡树实干精神，以积极作为巩固根基

空谈误国，实干兴邦。组织工作的成效，最终要体现在服务中心大局的实践成果上。公道正派是组织工作的生命线，组工干部必须坚守这一职业操守，将政治标准贯穿干部“选育管用”全链条，既看日常履职表现，更看重大任务中的担当作为，坚决摒弃“四唯”偏向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。聚焦基层党建重点任务，以钉钉子精神整顿软弱涣散党组织，推动“三会一课”提质增效，创新“党组织建在产业链、治理链、服务链”的设置模式，让基层战斗堡垒更加坚固有力。以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把各项工作落到实处，将组织优势转化为发展优势，用实干实绩彰显组工作为。

三、增强本领能力，以持续革新淬炼真功

“打铁必须自身硬。”新时代组织工作面临数字化转型、任务叠加增效等新挑战，“本领恐慌”成为不少组工干部的现实考验。组工干部必须构建“理论+实践+创新”的能力体系，既要熟练掌握传统业务知识，成为政策通、活字典，又要主动拥抱数字化变革，学习运用大数据、云计算等现代技术，通过党建信息化平台提升工作效能。严守纪律规矩底线，时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，净化社交圈、生活圈，以自身净、自身硬为党员干部作表率。健全明责、考责、督责闭环机制，以严的标准、实的举措推动工作提质增效，持续擦亮组织部门的金字招牌。

深学笃行《习近平谈治国理政》第五卷以组工担当赋能中国式现代化建设（2）

《习近平谈治国理政》第五卷作为马克思主义中国化时代化的最新成果，是指引新时代组织工作高质量发展的思想灯塔和行动指南。组工干部作为管党治党的重要力量，必须将深学笃行这部著作作为重大政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为强党性、提能力、优服务、勇担当的实际成效，为推进强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。

一、以学铸魂，把稳政治引领“定盘星”。组工干部要将学习《习近平谈治国理政》第五卷与深刻领悟“两个确立”的决定性意义紧密结合，筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是强化政治忠诚，原原本本读原著、逐字逐句悟原理，深刻把握其中蕴含的马克思主义立场观点方法，自觉把“两个维护”贯穿组织工作全过程各方面，在选人用人中突出政治标准，在基层党建中强化政治功能，在人才工作中坚持政治引领，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是提升政治能力，通过学习淬炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治高度分析和解决组织工作问题，在干部考核中精准识别政治素质，在基层治理中推动党组织把准政治方向，以过硬政治能力扛起组工职责。