公司车间党支部2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、同志们: 

2025年是实施“十四五”规划的收官之年,也是公司全面深化改革、推进高质量发展的关键一年。一年来,在公司党委的坚强领导下,我作为XX车间党支部书记,始终牢记“第一责任人”的职责使命,紧密团结支部全体党员,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神,坚持将党建工作与车间生产经营中心任务深度融合,同谋划、同部署、同落实,推动各项工作取得了新的进展。现将本年度履职情况报告如下。

一、履职尽责情况

(一)聚焦思想引领,筑牢理论根基

支部始终将政治理论学习作为首要政治任务,着力在学懂弄通做实上下功夫。全年我主持召开支部理论学习会议24次,带头讲授专题党课4次,引导全体党员干部深刻领会党的创新理论的精髓要义。在党的二十届四中全会召开后,支部迅速行动,组织开展了8次专题研讨,使党员们深刻认识到改革是决定企业前途命运的关键一招,增强了投身公司改革发展的思想自觉和行动自觉。面对党的二十届四中全会提出的“十五五”规划建议,支部第一时间组织学习,结合车间生产实际和公司未来发展蓝图,谋划支部的贡献路径与发展方向。此外,支部严格按照中央统一部署,扎实开展中央八项规定精神学习教育,深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献,通过集中学习与个人自学相结合、交流研讨与实践感悟相补充的方式,确保学习教育入脑入心。全年,支部党员理论学习参学率达到100%,人均学习笔记超过2万字,形成了浓厚的学习氛围。

(二)聚焦组织规范,夯实战斗堡垒

支部坚持以制度建设为抓手,不断提升组织生活的规范化水平。严格执行“三会一课”制度,全年共召开支部党员大会12次、支部委员会24次、党小组会48次,确保了每季度至少一次党课的刚性要求。在规范的基础上,积极探索组织生活形式创新。围绕“争当改革排头兵,智造创新当先锋”等主题,开展了特色主题党日活动12次,组织党员赴红色教育基地接受革命传统教育3次,开展社区环境整治、扶贫帮困等志愿服务8次,主题党日活动出勤率始终保持在98%以上。年中,支部严肃召开了专题组织生活会,聚焦“四个带头”要求,党员之间开展了坦诚的批评与自我批评,共查摆出各类问题15条,并制定了详实的整改清单,目前已全部整改到位。年底,规范开展民主评议党员工作,严格评议标准和程序,最终评选出优秀党员5名,并对1名基本合格党员进行了结对帮教,促进其转化提升。全年,我与支部党员开展谈心谈话累计86人次,有效掌握了党员的思想动态和实际困难。

(三)聚焦队伍建设,激发内生动力

支部始终将党员队伍建设作为基础工程来抓。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,全年共确定入党积极分子6名,发展预备党员3名,按期转正党员2名。特别注重在生产一线的青年骨干和业务能手中发展党员,新发展的3名党员平均年龄32岁,均具有大专以上学历,为党员队伍注入了新鲜血液。持续深化“四强”党支部创建工作,对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的目标,健全完善了党员积分管理、党建工作例会等制度。通过设立党员责任区和党员示范岗,将党建责任落实到最小工作单元。在“共产党员示范岗”创建活动中,评选出8个示范岗,其中党员王XX同志带领的“技术攻关示范岗”事迹尤为突出。支部制定并实施了年度党员培训计划,组织党员参加公司及上级单位举办的各类业务和理论培训6次,参训率达100%。同时,落实党员激励关怀帮扶机制,全年走访慰问困难党员、老党员12人次,发放慰问金1.2万元,传递了组织的温暖。

(四)聚焦作风锤炼,树立清风正气